正社員
『プロジェクトマネジャー/ポスタス株式会社』
「POS+（ポスタス)」は、POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場で働く人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。2013年5月のサービス提供から着実に成長を続け、今では有償POSレジで国内トップクラスのシェアを誇るサービスとなりました。
【具体的な業務内容】
プロジェクトの責任者として、各種プロダクトのカスタマイズを伴う導入案件を提案/推進することがミッションです。
営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。
・顧客提案同行
・顧客リクエスト整理
・提案書システム部分の作成
・開発プロジェクト計画（見積もり、進行計画立案）
・開発プロジェクト推進（ステーホルダへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策）
・開発リソース管理（原価管理（工数）、アサイン計画＆実行、調達）
・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 休憩：60分 マンスリーフレックス制度を導入 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 屋内禁煙 ※東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：700-1000万円 上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 出張手当、財形貯蓄制度、役職手当 ■その他制度 確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・開発プロジェクトをマネジメントするスキル(QCD) ・開発プロジェクトの推進(数千万〜1億程度） ※“職務概要“に書かれている内容を実施するスキル 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・自社プロダクト/サービスを利用した顧客メリットの最大化を最優先で考えるスタンスとマインド ・自社プロダクト/サービスの開発、管理経験 ・PMPもしくはCSPO/CSM取得者 ・POS関連の知見 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（ポスタス株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■当社について： 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。 2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 224名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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