正社員
●業務内容：
マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。
若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。
【業務詳細】
・各種建築物の修繕・建築施工管理業務
・現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務
・着工前の施工計画業務
・1案件に対して2～3名担当者性（所長・次席・係員）
・エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います
・経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします
●業務の魅力：
・現在はマンションやアパート、駐車場が主ですが、土地や周辺環境に合わせて大型物件や店舗、ホテル等幅広く対応できるように体制整備を行っています。
●働き方：
土日祝休みでプライベートの時間が確保できます。首都圏各下現場に配属となり、転勤はありません。
直行直帰 の人もいるので
おそくとも20時に退社、月30時間くらいの残業時間です。
●社風：
中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。
会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ■現場出勤の場合は直行直帰可能 ■おそくとも20時に退社、月30時間程度の残業時間です。 【給与】 700万円 ～ 899万円 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規程あり） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修、新入社員研修 ■社内勉強会、資格手当 ＜その他補足＞ ■ビル内喫煙可能エリア有 ■社員旅行 ■慶弔見舞金 ■誕生日月にディナー招待 ■健康診断 ■社内表彰制度（年2回） 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は、正社員と同様となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日休み／年8回、土曜日の出勤があります。 年3回の長期休暇（夏季休暇、年末年始、GW）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須な条件】 ・1級建築施工管理技士 ・RC造建築物の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F |
| 事業内容 | ■概要： 【当社について】 事業用不動産に特化し、売買～賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期（2021年8月期）の売り上げは142.7億円を達成し、コロナ禍でも成長を続けております。 2021年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。 今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。 |
| 代表者 | 代表取締役／冨吉範明 |
| URL | http://familycorporation.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,200百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 全社平均：29.8歳 (営業社員：25.9歳) |
| 主要取引先 | - |
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