正社員
《半導体デバイス研究開発》
【業務内容】
○下記業務をお任せします。
・OLED製品を始めとした様々なディスプレイに用いられるTFT（信号の転送/遮断を行うスイッチとなる半導体素子）の
研究・特性評価・製品開発
・特許出願や他社との技術ディスカッション並びに共同開発研究
・実験と評価・分析を繰り返し、TFT特性を向上させ、製品に直結するプロセス開発
・Metagrowth 2026におけるHMO (High mobility Oxide)プロジェクトへの参画
《新有機材料の研究開発》
【業務内容】
〇下記の業務をお任せします。
・世界の材料メーカーとの打ち合わせ、OLED素子の性能向上、新たなメカニズムの解明
・特許出願や他社・大学との技術ディスカッション並びに共同研究開発
・OLED素子設計、光学計算
・素子特性評価(V-I-L特性、信頼性測定、インピーダンス測定、材料分析 etc.)
・蒸着装置オペレーション、蒸着プロセス開発、OLEDディスプレイ試作
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：440万円～950万円 想定月給：27万円～ ※ 時間外手当別途支給（管理監督者での採用の場合には時間外手当の支給はありません） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績により変動） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・退職金制度あり（定年：60歳） ・確定拠出年金、確定給付企業年金(規約型) ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・カフェテリア等 ・借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）／ 単身…56,000円まで、 家族帯同…98,000円まで ・次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ） ・教育制度；入社時導入教育、専門技術教育 など 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00、休憩時間：45分） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・時間外労働有無：有（月平均 時間） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※有給休暇は入社月に応じて初年度最大20日間付与 ・年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 《半導体デバイス研究開発》 【MUST】 ・大学卒業以上 ・電気/電子工学、固体物理学、電気/電子回路のいずれかの分野でエキスパートであり、半導体プロセスの理解がある方(経験年数・内容・職種は問いません) 【WANT】 ・酸化物半導体プロセス開発経験がある方 《新有機材料の研究開発》 【MUST】 ・大学卒業以上 ・有機材料、電気工学、光学のいずれかの分野のエキスパートの方 ※OLEDに関する研究開発経験がある方は望ましいが、マスト条件ではありません 【WANT】 ・特にOLEDディスプレイ試作、OLED素子特性評価の業務に携わったことがある方 54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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