正社員
ITインフラの運用・監視に関わる業務
? ?ご参画いただく案件事例? ?
?案件例①?----------------------------
【大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト】
L安全に安定してクレジットカードを利用するために必要なシステムの運用監視業務
■具体的には
・ユーザーがカードを利用する際に発生するシステムエラーを監視
・エラーのアラートが生じた場合の原因調査
・カード保守部門へのエスカレーション
・海外に設置されたサーバのアラートの対応
?案件例②?----------------------------
【社会福祉機構に関するプロジェクト】
L全日本国民が利用する某社会福祉機構の管理システム運用監視業務
Lマイナンバー関連のサーバ運用に関する業務
■具体的には
・サーバーへの不正アクセス監視
・セキュリティに係る更新作業
・個人情報を含む膨大なデータのバックアップ
・安定的なサーバー利用に必要な負荷分散
・サーバー間のリソース調整
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★キャリアアップで上流工程から携われる案件も★
?案件例③?--------------------------
【大手小売業におけるNW変更改に伴う時期OA環境整備支援】
・NW変更に伴いOA端末の移行
・ヘルプデスク立ち上げにおける業務設計（読むヘルプデスクへの新規事業移管）
・システム構築と合わせた業務設計
・PC管理や請求書代行の運用フロー整備
・現行PCを中心としたOA業務の各種調整（払い出し・要求のヒアリング及び機能ハンエンス）
・Windowsを中心とした設定業務
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最短1年半で上流案件への参画実績もございます！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 勤務地詳細 プロジェクト先に準じます。 都内のプロジェクトであることがほとんどです。 お住まいの地域を考慮し、プロジェクトにアサインします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：230,000円～ 年収：276万円～ 【月給の内訳】 ・基本給：16万6,064円～ ・地域手当：4万0,000円～ ・固定残業代：2万3,936円～（月15時間分） ※固定残業時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給 ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 【その他】 ・交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当 ・昇給年2回（4月／10月） ■過去年収UP事例 A )入社時：270万→2年後：350万 B )入社時：276万→3年後：400万 ―各種手当― ■時間外手当（超過分より支給） ■出張手当 ? ?勉強会/資格取得制度について? ? エンジニアがいつでも学習できるように、 動画、書籍などをインターネットを通じて学習できる仕組みを導入しています。 ★Eラーニング 参加型生放送授業と、7,000本以上の録画授業から幅広いジャンルのコンテンツを提供しているEラーニングツールです。 ★本の要約サービス ビジネス書などの要約が読めるサービスです。 ビジネス書を1冊あたり10分で読めるようになっています。 ★資格に対する手当 ・受験費用全額負担 ・CCNA：5,000/月 ・LPIC:3,000円/月 その他10種類以上 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■厚生年金、雇用保険、労災保険 ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■勉強会・交流会 ■資格支援制度あり（LPIC 3000円／月、CCNA 5000円／月など） ■退職金有り ■保養所 利用可（加入保険組合提携施設） ■研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など） ■飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可 ■食堂 ※釣り好きな代表が釣ってきた魚をみんなで食べる会です。 ■本の要約アプリ（ビジネス書等が読み放題！） ■オンライン学習サービス ■交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | 勤務時間 10:00 - 19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクト先に準じます。 年間休日 121日 休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる |
| 応募資格 | 応募資格（全て必須） －2023年10月1日・2023年11月1日入社が可能な方 －社会人経験1年以上 －仕事でMicrosoftOfficeを使ったことがある方 －挨拶、基本的なビジネスマナーなどが備わっている方 ※条件を満たしている候補者の方は、面接確約とさせていただきます。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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