正社員
【仕事一例】
☆OA機器の回路設計・評価業務(神奈川)
☆熱交換器のCADトレーサー(神奈川)
☆試験装置の生産技術エンジニア(神奈川)
☆エンジンおよび駆動系機能信頼性実験エンジニア(神奈川)
☆PLCプログラム作成エンジニア(神奈川)
☆アナログのレイアウト設計業務(神奈川)
☆化学プラント設備の施工管理業務(千葉)
☆バイオマテリアル・ファインポリマーの研究開発(茨城)
☆CADデータ変換(茨城)
☆油圧フィルタの分析エンジニア(茨城)
☆医用機器の機構設計エンジニア(栃木)
☆医療用機器の回路設計エンジニア(栃木)
☆車載機器の電気的試験エンジニア(埼玉)
☆商用車の改造設計(埼玉)
☆空調設備の施工管理(東京)
☆(電気系)アルミ箔の設備保全(栃木)
☆自動車部品(フューエル領域)の設計・モデリング業務(栃木)
☆設備の制御設計(栃木)
☆医療機器の機械設計(群馬)
☆半導体製造のプロセス開発(群馬)
☆カーエアコンの機械設計(埼玉)
☆EMC試験(栃木)
☆電子制御ユニットのハードウェア設計・評価(栃木)
☆自動車用先進技術システムのテスト検証(栃木)
☆医療機器の回路設計サポート(栃木)
☆医療ドリル開発の設計補助(栃木)
☆自動車部品の実験評価(栃木)
☆量産品の機械設計(東京)
☆自動車ドアサッシュの生産技術(群馬)
☆半導体製造装置の出荷前検査(群馬)
☆電子機器リーダーのHW開発(東京)
☆プラントなど建造物の施工管理(東京)
☆自動車用インバータ評価(神奈川)
☆基板アートワークチェック・対策検討(神奈川)
☆車載制御システム開発(東京)
☆自動車生産設備の生産技術(神奈川)
☆自動車の衝突実験評価(群馬)
☆自動車部品のCADオペレーター(埼玉)
☆鉄道保安装置の検査(埼玉)
☆不定形耐火物製造装置の設備メンテナンス(千葉)
☆半導体材料の製造(千葉)
☆薬品に関わるヘルプデスク(茨城)
☆原子力設備の設計(茨城)
☆鉄道車両電装品の回路設計(神奈川)
☆プラントの施工管理業務(神奈川)
☆半導体の回路設計検証(東京)
☆インジェクタの生産技術(神奈川)
☆プレス品の試作検討・抜型加工(埼玉)
☆半導体のレイアウト設計エンジニア(神奈川)
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ご希望の勤務地。 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【未経験の方】 ・月給(基本給):21万円?25万円+各種手当+賞与 【経験者の方】 ・月給(基本給):25万円?50万円+各種手当+賞与 ※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。 マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※残業手当は100%支給します。 【社員の年収例】 480万円(27歳)/月給30万円+賞与+各種手当 590万円(36歳)/月給37万円+賞与+各種手当 735万円(42歳)/月給46万円+賞与+各種手当 344万円(23歳・未経験入社)/月給21万円+賞与+各種手当 賞与:年2回(7・12月) 昇給:年1回(5月) 交通費支給/上限月額5万円 各種手当(残業、役職、赴任、出張) ■社会保険完備 ■退職金(満3年以上/確定拠出年金) ■個人型確定拠出年金(iDeCo) ■通信教育講座(補助1万5千円) ■eラーニング ■技術研修補助(上限20万円) ■配属後定期研修 ■特別研修(詳細は下記の「抜群の教育制度」をご覧ください) ■資格取得支援(CAD利用技術者、CCNAなど/受験料補助、資格取得祝金支給) ■借上げ寮・社宅 敷金・礼金など初期費用100%、家賃60%負担、引越・赴任費用補助 ■会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション) ■カウンセリング制度 ■再雇用制度(65歳迄※定年60歳) 他 【入社時研修】 就業先での注意事項、コンプライアンス、就業規則など基本的なルールを理解することで、安心して就業いただけます。 【全225のコースから選べる研修制度】 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
休日・休暇 | 勤務時間 9:00?18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) 年間休日 125日 休日・休暇 ■週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 付与10日?20日(年間取得実績 2020年7月~2021年6月 11.2日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 以下、就業先のカレンダーに準ずる(年間休日最大125日) ■週休2日制 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※産休・育休制度取得実績あり! |
応募資格 | ★未経験OK★ ※経験者優遇また職種によりスキル・経験問われる場合あります。 40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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