正社員
【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。
接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。
【将来的には】店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。
・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）
・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）
・数値管理（売上管理・備品管理など）
※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。
■組織構成：
1店舗当たり～3名の社員が所属しており、男女比は5対5で、中途入社で未経験からスタートしたメンバーも
多数活躍しております。
アルバイトは20～30名です。
■働き方：月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。
1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。また、月間残業時間は20時間ほどです。
社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。
■明確な評価制度：
経験を積むとと自分の店を出店する権限が得られます。
月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です。
業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。
■特徴：
コロナ渦でテイクアウトなども導入し、サービスの幅を広げております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | <予定月収> 月給25万円～月給35万円/未経験者～経験に応じて ※一律住宅手当5000円含む ＜経験･スキル･年齢等を考慮して決定！＞ 月44時間分の固定残業代（73,190円分～83,766円分）含む ※固定残業時間の超過分は別途支給あり ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：評価制度の期間に合わせて（年4回～年2回） ■賞与：年2回（6月/12月）※店長以上、社内規定による ■年収例：年目・店長、月給30万円）、651万円、32歳、SV、月給40万円 ※号俸UPでの昇給あり。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月5万円まで） 家族手当：※詳細は福利厚生欄を参照 住宅手当：月5000円 ※全員支給 寮社宅：※会社都合での異動の場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度：雇用形態を変えて70歳まで雇用可能 ＜定年＞ 66歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修制度（費用は会社負担） ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■レクリエーション （BBQ・フットサルといったイベントを定期的に開催） ■制服貸与 ■家族手当（配偶者月1万円／18歳未満の1子につき月1万円） ■社外研修費用(会社負担) ■上京手当(交通費全額･引越し費用全額､家具＆家電付寮費半額負担/規定有) ■食事補助： 賄いが100円でお召し上がりいただけます。 ■独立支援制度の詳細： 一定のキャリアを積むと直営店舗の名義を貰え、独立の権限があります。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■月8～9日休み（シフト制）※配属店舗により営業時間が異なります。 ■月に1回の半休取得制度がございます。 ■夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 社員・アルバイト問わず、飲食店での勤務経験がある方（未経験可の案件もあり） ■歓迎条件 ｢接客が好き｣｢人が好き！｣な方歓迎 ■求める人物像 20歳～50歳くらいまでの明るく接客向きな方 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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