正社員
自社内開発センターにおいて受託案件の開発に従事して頂きます。
インフラエンジニアとしてネットワークシステム構築における設計、
構築、保守、運用を担当していただきます。
具体的には、
・ネットワークシステム開発の要件定義、設計、構築、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。
常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、
プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ
専門的なスキルが身につきます。
【プロジェクト例】
〇製造メーカー、通信キャリア、?融、流通、官公庁等の顧客先案件
・ネットワーク設計・構築
・ネットワーク運用・保守
・移動体通信の設計・構築・運用・保守
※規模も数ヶ月?通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。
【開発環境】
〇ネットワーク
・NW機器:Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等
・FireWall:Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 等
・ロードバランサー:F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon 等
【会社・仕事の魅力】
・?次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種多様な研修を実施しています。
ITの基礎から資格修得迄を学ぶことが可能です。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ご希望の勤務地。 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・35万円~52万円 【想定年収】 ・500万~754万(残業無の場合) ・552万~852万(残業20時間/月の場合) ・579万~780万(残業30時間/月の場合) ※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・試用期間 有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし) 【年収モデル】 ・年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年 ・年収470万円 / 27歳 エンジニア職 経験5年 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・時間外手当(全額支給)、通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで) ・役職手当、資格取得補助、退職金共済 ・家族手当 (第一子/月3000円、二子以降/月5000円) ・退職金制度(定年:65歳)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度 ・ベネフィットステーション導入 ・健保直営・契約保養所各所 ・定期健康診断、産業医健康相談 ・テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド、USJ等) ・社員旅行(任意) |
休日・休暇 | ・9:00~18:00(休憩1h) ・残業:有(月平均 時間程度) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間) ・慶弔休暇、特別休暇 ・年間休日:約125日 ※就業先により一部異なります |
応募資格 | ・学歴不問 ・クラウド、サーバ、データベース、セキュリティの構築、保守・運用の いずれかの経験が5年以上ある方。 【期待する人物像】 ・転勤せずに地元で働きたい。 ・安定している企業で腰を据えて働きたい。 ・研修体制やフォロー体制が整っている環境で働きたい。 ・頑張っている社員にはしっかり還元してくれる企業で働きたい。 ・国内メーカーを中心としたプライム案件に携わりたい 【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。 ・企画、要件定義、設計、構築、保守・運用の全工程経験がある方。 ・クラウドシステムの経験がある方。 ・システム開発の実務経験がある方。(使用言語は不問) ・PLやPMの経験がある方。 60歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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