正社員
ITエンジニアとして業務系システム開発における設計、開発、保守、
運用(SV保守含)、自社内開発を担当していただきます。
具体的には、
・システム開発の要件定義、設計から開発、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※まずは顧客先にてチームの?員としてご活躍頂くことが期待
されます（配属時アサイン先には同社の社員がおります）。その後、
スキル・経験が伴えば自社開発部隊にアサイン頂くことも可能です。
【プロジェクト例】
・業務系システム開発
医療、自治体、流通、金融、通信等
・各種アプリケーションの開発、カスタマイズ
※規模も数ヶ月?通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。
【開発環境】
・使用OS： Windows、Linux、Unix 等
・使用言語： VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL 等
・使用DB： Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、
MS SQL Server、MS Access 等
【会社・仕事の魅力】
・?次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種多様な研修を実施しています。
ITの基礎からソフトウェア開発の流れ、各種言語、更には資格修得迄を学ぶことが可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 希望の勤務地。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・26.05万円～52万円 【想定年収】 ・377万～754万（残業無の場合） ・427万～852万（残業20時間/月の場合） ・451万～900万（残業30時間/月の場合） ※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 ・昇給：年1回（4月） ・試用期間 有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） 【年収モデル】 ・年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ・年収470万円 ／ 27歳 エンジニア職 経験5年 ・賞与年2回（7月・12月） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・時間外手当（全額支給）、通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ・役職手当、資格取得補助、退職金共済 ・家族手当 （第一子/月3000円、二子以降/月5000円） ・退職金制度（定年：65歳）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度 ・ベネフィットステーション導入 ・健保直営・契約保養所各所 |
| 休日・休暇 | ・9:00～18：00（休憩1ｈ） ・残業：有（月平均 時間程度） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間） ・慶弔休暇、特別休暇 ・年間休日：約125日 ※就業先により一部異なります |
| 応募資格 | 高校卒以上 システム開発において開発経験が5年以上ある方。（使用言語は不問） 【期待する人物像】 ・転勤せずに地元で働きたい。 ・安定している企業で腰を据えて働きたい。 ・研修体制やフォロー体制が整っている環境で働きたい。 ・頑張っている社員にはしっかり還元してくれる企業で働きたい。 ・国内メーカーを中心としたプライム案件に携わりたい。 【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。 ・企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用の全工程経験がある方。 ・フロントエンド開発／バックエンド開発の両方の経験がある方。 ・データベースの設計、構築の経験がある方。 ・PLやPMの経験がある方。 54歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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