【定着率96％】未経験OK／エンジニアと企業を結ぶ、人材コーディネーター ＠伏見（正社員） / 会社名非公開

＞＞エンジニアのキャリアと企業の人材課題をサポート
4期連続売上アップを記録する成長企業での人材コーディネーターを募集！
■業界・職種未経験OK
└ゼロからIT業界の知識が身につく！
■ノルマや飛び込み一切なし
■年間休日120日以上
■育児支援制度あり
============================

【仕事内容】
AIやクラウド、セキュリティ分野において人材の悩みや効率化の課題を抱える企業に対して、
規模や予算などをヒアリング。
課題を解決するために最適なSEの派遣や、システムの構築・サービスを提供します。

■「テレワークにおける業務効率化のため新たなシステムを導入したい」
　「現在のシステム運用に関して、即戦力となる人材が欲しい」　など企業ごとに悩みは異なります。
　そのため、それぞれに寄りそった提案を行っていきます。
■プロジェクトや人材派遣後はエンジニアが中心となり企業とのやり取りを行いますが、
　営業コーディネーターは顧客との折衝などサポート役に回ります。（現在は電話やメールがメインです。）
■取引拡大に向け、既存のお客様にも人材の増員を打診したりアイディアで
　さまざまな新規ソリューションのご提案をしていきます。

【未経験⇒IT業界の救世主に！】
理系の学校を卒業していなくても、専門知識がなくても大丈夫。
多くのコーディネーターも未経験からスタートしており、研修フォロー体制が整っています。
入社後は先輩に同行しながら商談の流れやIT業界の基礎を少しずつ覚えていくことからはじめていきましょう。
（ノルマや新規飛び込みはありません◎）

【営業スタイル】
現在1日の訪問数は2～3件。感染症対策のためオンライン商談も行っています。
※名古屋営業所でのお取引先は現在20～30社。全て愛知県内です。
主に電機メーカーや鉄道会社など大手企業が多いことが特徴ですが、
今後は中小企業にも開拓をしていく予定です。

【社員定着率96％！】
積極採用により社員数は大幅に増えていますが、定着率は96.2％と高水準。
自社プロダクトの新規開発など社員から発したプロジェクトも多く始動しており、
スタッフがやりたいことを増やしながら成長していることも高い定着率の理由でもあります。