正社員
【ミッション】
・現場/現物主義に則った品質保証部の改革（品質管理体制・品質保証の仕組みや体制の再構築）
・上記に伴い、不適合やクレームの発生件数の減少
※現在は安定した顧客基盤を基に売上・利益は継続的に出せており、品質関係にて重大な課題や問題があるわけではありません。
【業務内容】
・当社工場の品質保証部長として、部署のマネジメントや経営判断に基づく部の方針決定
・現場/現物主義に則り、製造部や技術部との連携およびQCの観点から改善指導
・品質向上活動の更なる推進とリード
※これまでのご経験をフルに活用いただき、以下業務の中で現状できていないものや、
さらに必要であると感じる業務については、課長や課員に提言・指示していただきます。
＜品質保証部の業務内容・職掌＞
・受注生産品の品質管理（QC）/品質保証（QA）
※大量生産標準品のQC/QAではありません
・納入後の品質保証の根拠となるデータのチェックや調査
・納入後のクレーム対応
・クレーム発生原の調査、発生防止対策の検討および各部門（製造部、技術部、生産管理部等）への指示・指導
・製造工程における製品の不良発生ポイントの調査と工程や製造プロセスの見直し・改善
・受入検査、出荷前検査体制の構築
・製造工程にける検査の基準設定、検査方法の策定
・原料調達先、外注加工先の品質に関する基準設定、および基準外発生時の指導・管理
（指導マニュアルの作成も含む）
・ISOや防爆等の認証や監査対応
・APQP4windに基づく品質向上活動
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：1,000万円~1,200万円 月給：62.5万円~75万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 08:30~17:30 残業：30時間程度 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ●マネジメント（課長以上）のご経験 ●当社での業務内容のような、受注生産品の品質保証（管理）実務のご経験 ●品質保証や管理の手法に関する知識 ●産業機械のやメカトロに関する知識 ●APQP4windに関する経験・知識 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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