正社員
約240名のエンジニアが所属するシステムサービス本部の1部門における部長または副部長として、部のマネジメントを担っていただきます。
複数のお客様とリレーションを継続・構築しながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。
具体的には、
・部署全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
・メンバーの育成・評価
<募集背景>
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本社:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 【最寄り駅】 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定年収】 年俸800万円~1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【給与例】 年俸制(分割回数12回) 基本給461,500円~ 固定残業代171,500円~を含む/月 ※ライフプラン手当20,000円/月を含む 勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間) 試用期間 有(3ヵ月~6ヵ月) 試用期間中の条件:同じ 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) 福利厚生 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■結婚・出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会 ■育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■早期入社制度 ■社外セミナー受講制度 ■資格取得報奨金制度 ■フィットネス等、割引制度あり ■発芽玄米支給 ■サークル活動(フットサル部、登山部など) ■ふるさと納税応援支援制度 ■受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます |
休日・休暇 | 休日:完全週休2日(土・日・祝日) 休暇:年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇 リモートワーク:相談可 |
応募資格 | 【必須】 ・組織長としてのマネジメント経験 ・PM経験5年以上 ・10名以上の統率 ・以下いずれかの経験 ∟要求整理と提案 ∟プロジェクトの見積もり、WBS作成 【尚可】 ・50~100人月規模のプロジェクトマネジメント経験 ・自社または顧客経営層向けの提案およびプレゼンテーション経験 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・事業運営に興味のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホープス |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 4,250百万円 |
従業員数 | 773名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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