正社員
【業務内容】
法人顧客へ携帯電話の販売及び通信インフラのソリューション提案を行います。
入社当初は守谷の本社にて販売を経験し、製品やサービスの知識を一通り獲得してから、営業として配属されます。
＜具体的には＞
・携帯電話やタブレットなどの端末販売を中心に、通信コスト削減の 提案やシステム構築の協力、通信インフラ導入に向けたアドバイス等、クライアントが抱える通信インフラに関する課題に対して、解決策を提案。基本的には新規営業が中心となります。
・新しい技術、サービスが始まるたびに勉強する必要がありますが、提案の幅もぐっと広がる為、これからの伸びが期待されています。
既存顧客中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せする予定です。
【評価制度】
人事考課及び個人目標の設定・評価について面談を実施し賞与に反映されます。能力があればどこまでも上に行ける環境です。（社長も中途入社でスタッフ→店長→部長→社長に！）
＜キャリアプラン＞
一般→リーダー→主任→課長→部長
【資格手当】
資格認定制度により最大59,500円の手当を支給します。 11種類以上の研修や表彰制度があり、頑張りが評価される社風です。
★有給消化率83.2％、育産休復帰率は100％（8名在籍中）★
【求人の特徴】
◯大手3キャリアの全ての代理店（ドコモ、au、ソフトバンク
◯地域からの信頼、歴史のある企業（守谷市との防災協定）
◯実力を正当に評価！22歳で中途入社し、24歳で店長になった方も！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（茨城県守谷市本町288-1） ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞250,000円～ ※固定残業30h分：40,000円を含む ＜諸手当＞ ・時間外手当 ・資格手当（3,500円〜59,500円/月） ・通勤手当（上限4万円/月） ・家族手当（配偶者1万円/月、子5,000円/月） ・子育て手当（産休復帰者1万円/月） ・役職手当（1万円〜14万円/月） ・職責手当（2万円〜6万円/月、役職手当との併給あり） ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります。 ※適性・前職考慮いたします ■賞与：有（7月・12月 ※業績に応じて決算賞与/9月） ■昇給：有（4月） ＜年収イメージ＞ 年収420万円 入社1年目 メンバークラス（月給25万円＋賞与＋歩合制） 年収500万円 入社3年目 リーダークラス（月給27万円＋賞与＋歩合制） 年収600万円 入社7年目 マネージャークラス（月給40万円＋賞与） ■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当：有（上限4万円/月） ■退職金：有 ■借り上げ社宅制度 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種費全額補助 ■親睦会費助成制度あり ■慶弔見舞金制度あり ■子育て社員制度あり ◎社内イベント：クリスマス会やスポーツレクリエーション、BBQなど各種イベントを企画実施 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：110日 ○休日：週休2日制（土・日、月1回土曜出社あり）、祝日 └土曜出社がある日を有給でお休みにする社員も多いです。 ○休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験、資格＞ 顧客折衝のご経験（法人営業未経験可） ＜歓迎経験、資格＞ 携帯電話の製品知識のある方 ◎業界の知識や経験不問！充実した研修で学んでいただきます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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