【阪急電鉄 株式会社】【大阪・梅田／転勤なし】鉄道境界・用地管理～毎週水金ノー残業デー／年休124日／土日祝休み～【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)


【大阪・梅田／転勤なし】鉄道境界・用地管理～毎週水金ノー残業デー／年休124日／土日祝休み～


【年休124日／土日祝休み／毎週水曜日・金曜日／】

「阪急阪神ホールディングス」の中核事業会社の1つである当社で、用地境界の確認や確定に関する調査・立会・協議・用地管理を担当いただきます。

■鉄道境界・用地管理とは…
当社の境界・用地管理とは、当社が保有する線路や土地を守るお仕事になります。
お仕事が発生する大半が線路近辺の土地を保有する地主や行政機関から、建て替えや土地の売却にあたって境界を明確にしたいといった依頼から発生します。
現場状況の確認や土地の境界についての内部資料の調査を実施・社内の技術系部門や外部の測量技術担当会社と協議調整などを行ったうえで、依頼主と折衝し合意へと進める業務がメインになります。
土地の境界について協議を重ねて、土地を確認・確保していくお仕事であり、1つの案件につきおよそ2～3か月程度かかる業務を複数並行してすすめていただくことになります。

■仕事のやりがい：
・当社の線路や用地を守るお仕事になるため、インフラを支えるといった点で非常に重要な役割のあるお仕事です。
・現在の線路や用地を守る・確保するスタンスに加え、駅前の再開発や将来の新たな路線の開業といった新しいプロジェクトにも参画していただけるチャンスがあります。
・今まで、そしてこれからの当社の発展には欠かせないポジションです。

■働き方について：
・年間休日124日で、部署の残業時間は平均15.2ｈ/月（1人あたり昨年度実績）と非常に働きやすい環境になっております。
・毎週水曜日と金曜日はノー残業デー
・勤務地は阪急大阪梅田駅より徒歩5分であるため、アクセス面も◎
・上記の働きやすさから定年退職までお勤めになる方が多いです。

■正社員登用について
・正社員登用実績あり：2022年に入社された契約社員2名が2023年に正社員登用されました。
・正社員登用後は、上記業務の他、用地の日常管理業務や買収・売却業務、用地関連業務以外の業務に携わって頂く可能性もあります。

■組織構成
配属される部署のうち、用地境界の確定に関わる業務をメインに行っている担当は、現在4名で構成されております。
課長1名、課長補佐1名、メンバー4名(20代～50代各1名ずつ)で構成されており、経験者採用の方もいるためご安心ください。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】