【株式会社吉田機工】【福井市／転勤無】生産管理スタッフ◆「人づくり」に力をいれる金属加工会社■面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)


【福井市／転勤無】生産管理スタッフ◆「人づくり」に力をいれる金属加工会社■面接1回


◇◆福井本社の金属加工企業／五面加工機（門型機）を使った大型金属加工に強み／人事制度と教育体制が整備◎／転勤無◆◇

福井県で製缶溶接・金属加工をワンストップで手掛ける当社にて、生産管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・受注にともなう生産計画の立案
・工程進捗管理
・納期管理
・材料調達
・在庫管理
・原価管理　など

■使用ソフト：
生産管理ソフトTECHS-BK

■入社後の流れ：
主に事務所内での業務になりますが、まずは現場に配属となり製品知識や仕事の流れを習得していただきます。
※経験者は経験年数と実績を考慮して個別に給与設定をします。

■当ポジションの魅力：
・少量多品種ならではの、むずかしさとやりがいがあります。
・長く活躍して着実に昇給できる人事制度が整備されています。

■「人づくり」を支える人事制度：
当社では、すべての社員の自己実現を応援する人事制度が充実しています。
・成長（評価）の内容や基準が明確
・全社員の成長（評価）は組織的に決定
・成長（評価）結果は、社員本人にフィードバック
・成長（評価）結果が処遇（昇給・賞与・昇進・昇格）決定に反映
※3か月ごとに全社員の成長を確認し、大きく成長した社員を表彰し、報奨金を授与します。

■成長を支える制度：
《成長支援制度》
入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
《ステップアップ制度》
組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに成長の目標を設定する制度です。
《賃金制度》
自らの成長と会社の業績によって、賃金（昇給・賞与）がどのように決まるかを明らかにする制度です。
《教育制度》
成長を組織的に支援する制度です。

■当社の特徴：
互いの成長を支援し称賛しあう企業文化で自身のスキルアップに集中できる環境です。私たちは大きな設備の大きな仕事から、大きな達成感と貢献感を分かち合い、世界一に挑み続けます。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】