正社員
◎最大3ヶ月の研修！
◎手に職をつける！
◎ゆくゆくはフルリモートワークで！
◎男女比4：6／平均年齢28.6歳
◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり
フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せします！
※IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。
システム構築に関する補助業務や、それに付随する業務等、未経験の方が始めやすい職務から、徐々にスタートしていきます。
「具体的な仕事がイメージできない」「PCすら触ったことない…」という方は、会社説明会でご説明しますので、お気軽にご応募ください！
《具体的な業務内容》
■ホームページデザイン（HP）
■ランディングページデザイン（LP）
■資料制作
■Webコーディング
■PMアシスタント
■保守・運用アシスタント
▼ゆくゆくは…
「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「UI/UXデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。
業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。
こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。】
WebデザイナーといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。
「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」
「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、
日々自身の成長を実感できます。
取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。
【◎面接の前に、会社説明会を実施します！】
当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。
求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！
【身につくスキル・キャリアパス】
▼「評価制度」と「キャリアアップ」について
明確な評価制度とそれに基づいた研修制度が充実しています。
月1回の1on1ミーティングを通して、さまざまな角度から「現在のスキル」と「今後取り組んでいくこと」を明確にし、メンターとともにキャリアアップに取り組んでいける環境です。
＜将来的には…＞
ゆくゆくは、『開発エンジニア』『インフラエンジニア』『UI/UXデザイナー』など様々なキャリアへも対応可能。
専門スキルを身につけることで、フルリモート勤務など様々な働き方も開けます。
【入社後の成長サポート】
＼入社後の流れは？／
個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。
▼Step1：入社後～
基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。
・社会人マナー研修
・IT業界についての基礎研修
▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月
ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！
・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など）
・応用研修
▼Step3：プロジェクトに挑戦！
未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。
実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。
ポイント12024年2月より3年間で「エンジニア教育予算」として4億円投資します！
VILUCK WORKでは、2024年2月（4期目）から3年間で4億円の教育予算を確保し、『200名未経験からエンジニアへ育てる』。これを4期目の必達目標としております。
ニュースでも度々目にする、『日本のエンジニア不足』の問題が大きくなっている反面、教育体制が整備されていない企業がほとんど。VILUCK WORKでは、全社を挙げてエンジニアのスキルアップに取り組んでおり、ほとんどの方が全くの未経験にて入社しエンジニアとして勤務いただいている実績多数です。
※本ポジションでの採用では、
『研修中は製造業やコールセンターで勤務』
『研修費用負担』
『三次請け、四次請け』などはありませんので、ご安心ください。
研修に加え、バディ制度もご用意。
月に1度、1on1ミーティングを行い、キャリアやスキルの相談ができます。
IT実務へ参画後も、短期的にも中長期的にも課題解決と目標設定を明確にしますので、
心強いバディと共に成長していきます。
憧れのWebデザイナー。一度は諦めていた方も、夢を叶えるチャンスです。
ポイント2◎頼る力、自分で調べる力…どちらも発揮してください。
人材の育成に注力している当社。だからこそ、周りの人に気兼ねなく質問できる環境があります。そのため、周囲とコミュニケーションを取って行動できる方は、成長スピードが速い傾向にあります。また、万全のサポート体制を敷いているとはいえ、“自分自身で調べてみる”という行動も人の成長を加速させると考えているので、【人に頼る力、自分で調べる力】の両方を発揮してご活躍いただきたいと考えています。
ポイント3◎配属部署について
入社後は、「ITソリューション事業部」へ配属されます。配属先で活躍している社員の多くが未経験からの採用です。男女比は男性4:女性6で、平均年齢は28.6歳と若手が多く活躍しています。
また、社内イベントが多いのも当社の特長の一つ。こうした交流を通して、クライアント先でご勤務されている方も社内勤務のスタッフとのコミュニケーションを活発に取ることができます。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアの成長が、会社と日本の成長の柱である」──そう語るのは、同社の代表だ。
取材で印象的だったのは、未経験人材の教育に対する「姿勢」と「熱意」。人材が成長するための環境を切り拓くために、クライアントとの打ち合わせを重ね、それに合わせて社内の人事制度も大幅に変更したという。
現在、エンジニアの人材市場は経験者の超売り手市場。大手企業を含む多くの企業が、経験者採用にフォーカスし苦戦しているなか、本気で未経験人材の育成に力を入れている会社は少ない。そこに全力で取り組むことで、クライアントからも求職者の方からも選ばれる会社になってきていると、同社の代表が自信たっぷりに話してくれた。
人材の育成という、より難しい道を進むことで会社の将来を担う「宝」を獲得できるだけでなく、こうして積み上げた社員との強い絆がクライアントが信頼するに足る抜群のチームワークをつくりあげているのだと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00／10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★残業は月平均5時間ほど。ほとんど毎日、定時に退社しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎大阪、東京、名古屋、福岡で募集中！ ◎駅チカ！ ◎勤務地は、希望を考慮のうえ決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。 【本社】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-8 ダイキビル701 【東京事務所】 東京都渋谷区2-24-12 39F 【愛知事務所】 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1－1 【福岡事務所】 福岡県福岡市博多区祇園町8-13 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 Osaka Metro「堺筋本町駅」より徒歩4分 【東京事務所】 各線「渋谷駅」より徒歩1分（駅直結） 【愛知事務所】 各線「名古屋駅」から徒歩2分 【福岡事務所】 地下鉄空港線「祗園駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★賞与年2回支給 【1年目で年収を48万円以上UPも目指せる◎】 研修に加え、バディ制度も整備。不安なことがあれば丁寧にフォローします。 頑張り次第で収入アップが実現可能であり、入社1年目で年収を48万円以上UPさせることもできます！ 月給24万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。給与は、経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※試用期間はありません。 ☆初年度の想定年収は、年収320万円～1120万円です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（7月・1月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ◆家賃補助 ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格取得奨励金 ◆引っ越し手当 ＜制度＞ ◆研修制度 ◆e-learning ◆社内レクリエーションあり └BBQ大会、釣り大会、ボウリング大会など ＼183種類の資格取得奨励金！資格取得を応援します／ 資格の取得は会社が全面的にサポート！上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれます。資格取得によって業務範囲が広がり、しっかり評価する仕組みがあり、資格取得による手当も充実しています。 ※受動喫煙防止策として、オフィス内を禁煙としています。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（取得率100％） ◆GW（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（7日） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
募集背景
「200名を、未経験からエンジニアへ育てる」これは、ITソリューション事業部における4期目の必達目標です。若手社員の台頭もあり、大手クライアントとのお取引が始まり、現在は事業拡大フェーズ。それに伴い、未経験層から責任者ポジションも必要としているため、若いうちから重要なポジションを経験したい方も募集中です。
| 応募資格 | 【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します】 ◆35歳以下の方 └長期キャリア形成のため、年齢制限をかけた募集となります。 ◆学歴不問 《こんな方に向いています！》 ■フロントエンジニア、バックエンドエンジニアに興味のある人 ■ITスキルの学習に自発的に取り組める人 ■万全な教育体制を求める方 ■コミュニケーション能力が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＶＩＬＵＣＫ ＷＯＲＫ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-8 ダイキビル701 |
| 事業内容 | ＼ゆくゆくは受託開発事業も展開予定！／ ◎未経験の方も大歓迎！ ◎手厚いフォロー体制あり ◎最大3ヶ月間の研修でスタートアップを応援 ◎残業は月5時間ほど ◎年間休日は120日以上 ◆ITインテグレーション事業 ◆労働者派遣事業（派27-305074） |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 秀也 |
| URL | https://viluck-work.co.jp/ |
| 設立 | 2021年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 183名（2025年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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