正社員
工場や美術館、博物館、データセンター、IT企業などで導入されている免震・防振装置の設計をお任せします。
プロジェクトは大小さまざまで、既存製品を元に顧客ニーズに合わせて設計を行なっていきます。
まずは仕様書に沿って図面を作成いただくところからスタート。
また、入社後3ヵ月～最長で半年間、商品知識や仕事の進め方について学ぶ期間を設けています。
※1年間は“育成期間”。着実に成長できるよう、全員でフォローして頂けます。
※2～3名のチームを組んで仕事にあたります（一人で複数のプロジェクトを担当することもあります）。
【具体的な仕事内容】
▼仕様書の作成
お客様からヒアリングした内容を元に想定機能、強度などを計算し、どう顧客ニーズに合わせていくかを仕様書に落とし込みます。
※専用のシミュレーションソフトがあるため、計算自体は簡易です。
▼設計図面の作成～製造・テスト～納入
仕様書をもとにCADオペレーターに図面作成を指示（簡単なものは自分で作成することもあります）。
その後工場で製造、製品完成後にテストを行ない、納入という流れとなります。
まず携わっていただくのは免震装置の設計ですが、将来は防振や騒音装置などもお任せしていきます。
【仕事のやり甲斐】
免震装置を含め、同社の扱う製品はこれからも必要とされ続けていきます。
海外からの引き合いも増えており、その設計に携わることは大きなやり甲斐に繋がっていくでしょう。
【勤務時間】
8:45～17:30
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収300万円～500万円 月給：20万円～30万円（年収最低300万円以上） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記に残業代は含まれておりません。その他、各種手当が充実しています。昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月、前年実績3ヶ月）＋業績により決算。賞与の支給あり。【年収例】350万円／経験5年・28歳 450万円／経験10年・33歳 ※残業代を除く。 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ■時間外手当（全額支給）、出張手当 ■家族手当（配偶者…18000円、第一子…7000円、第二子…5000円／月） ■住宅手当（独り暮らしの場合、月3万5000円を支給※30歳まで） ■運転手当（普通運転免許の取得者は月3000円を支給）、皆勤手当（月3000円）、資格手当、役職手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度 昇給年1回 賞与年2回※実績による |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、有給休暇、特別休暇（慶弔など）会社が定める休日 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | CADの使用経験をお持ちの方 ≪未経験・第二新卒者歓迎！≫ ⇒学校（機械系学科など）で習ったレベルでOK。 実務経験は問いません。基礎からしっかり教えて頂けます。 ※30代の方は機械の設… |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 各種免震・振動・騒音制御用システムの設計・開発製造を主力とするほか、附帯する機械器具設置工事も手掛けている機械メーカーです。 具体的には、コンピュータルーム、データセンターなどの免震、プレス機械などの防振、高層ビル、煙突など制振、半導体設備ライン、電子顕微鏡などの除振などの各種振動制御のほか、自動車工場などの騒音制御装置を開発しています。 現在海外向け販売（国内企業に販売して最終納入地が海外分は除く）は、全体の６％（前期５％）とまだ少ないのですが、中国に１００％出資子会社を設立しており、将来的には海外向け需要、特に中国向けの需要も拡大する予定があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978/5/1 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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