正社員
ファミリーマンションやワンルームマンションのフロント業務や管理組合のサポート業務をお任せします。
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れていただいた後に新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。
【具体的な内容】
・管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成等
・管理組合の運営サポート：定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決等
・設備の日常保守点検、改修、修繕等の工事企画の立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベントの企画や実施サポート)
・居住者のトラブル仲裁やクレーム対応等です
【勤務時間】
9：15～19：00
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制：24万円以上 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決定。昇給年1回 ■賞与有/年3回（夏季、冬季、特別賞与） 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■資格手当（宅建3万円、管理業務主任者5000円等） ■家族手当 ■住宅手当（上限月4万円）※条件あり 等 ■社会保険完備 ◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ◆社宅制度 ◆保養施設（軽井沢・山中湖） ◆海外研修 ◆野球クラブ、サッカークラブ、ランニングクラブ |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日・祝） 月8日以上※土曜日は出勤する場合があります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・マンション管理業務の経験者（年数不問） 【歓迎する経験・資格】 ・管理組合を立ち上げた経験 ・管理業務主任者資格を取得されている方 【人物像】 ・周囲と協調しながら問題解… 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆中高層住宅・戸建住宅の企画、開発および販売 ◆不動産の再生事業および販売 ◆不動産の仲介、賃貸、管理 【企業詳細】 2002年、独立系不動産デベロッパーとして誕生した同社は、設立以来13期連続増収増益という成長性・安定性ともに抜群の注目企業だ。同社は、従来の不動産開発のやり方にとらわれることのない、“そこに住まう人々”が求める真の価値を具現化した住宅を提案。そんな同社が企画・開発するオリジナルマンションブランドは、ライフスタイルに合った住まい選びをする顧客から絶大な支持を受け、着実に成長を遂げている。現在は、マンションや戸建住宅の企画・開発・販売にとどまらず、不動産再生事業や、不動産の賃貸・仲介・管理事業など、幅広い領域を網羅するトータル不動産企業へと進化。2年後には株式上場（IPO）も目標としており、今回募集する用地仕入のスタッフは、不動産開発事業における重要なポジション。大手と異なり、個人の裁量が大きい同社ならではのやりがいを感じられるはずです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002/10/1 |
| 資本金 | 4億8588万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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