正社員
【用地仕入の業務内容】
▼顔なじみの不動産売買会社へ定期訪問
土地を売りたい不動産オーナーは、「売買仲介会社」に相談します。
そのため、担当エリアの売買仲介会社をまわって「新鮮な土地情報」を仕入れます。
訪問件数は1日20～30件。移動は電車と徒歩が中心です。
▼建てる住宅の企画と、土地の買い付け
仕入れた情報をもとに上司と企画会議。
土地の広さや交通の便などを考慮し、「新築住宅を建てたら1棟いくらで販売できるか」をシミュレーション。
仕入れ価格を検討します。
利益が見込める場合、上司と売買仲介会社に訪問。
価格を交渉して仕入れます。
仕入れに関わった住宅プロジェクトには継続して参加。
最終的に住宅購入者の引き渡しにも同席できます。入社後しばらくは、先輩に同行して仕事を覚えます。
【勤務時間】
9：00～18：00
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給24万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 ※インセンティブ有 給与改定年1回 【モデル年収】 ※平均年収821万円（入社2年目以上） 997万円（27歳・入社5年） 1255万円（26歳・入社4年） 【福利厚生】 ■交通費支給 ■役職手当 ■車両手当(月/5万円) ■ガソリン代全額支給 ■マイカー通勤可 ほか ■社会保険完備 ■福利厚生施設利用制度 ■社員旅行（年1回／費用は全額会社負担） ※実績：ラスベガス、ゴールドコースト、香港 ニュージーランド、シンガポール、ベトナム、ケアンズ。 ■社内レクリエーション（BBQ、お花見など） ■産休・育休制度（取得実績あり） 等 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■お盆休暇 ■育児短時間措置 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ※夏期休暇は9日間付与 ※年末年始休暇は21日間付与 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎 普通自動車免許必須 【人物像】 成長を肌で感じられる仕事がしたい 経営者と距離が近い環境で働きたい 人とコミュニケーションをとることが好き 実現したい夢がある 21歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■住宅・マンション・宅地等開発事業 ■不動産流動化・証券化等関連事業 ■アセットマネジメント・インベストメント事業 ■設計・施工・企画デザイン関連事業 ■建設工事等請負・施工・管理 ■賃貸・管理・媒介等不動産関連事業 他 ＜企業詳細＞ 同社は、「不動産開発」「不動産販売」「建築設計」「施工管理」の4つの事業を軸に成長を続けている会社です。 今、同社は成長過程の真っ只中にいます。 売上高は64億円（2014年8月期実績）→87億円（2015年8月期実績）→140億円（2016年8月期予想）と右肩上がりで推移。 今期においては過去最高の売上高と利益を達成しています。 成長の理由は、3点。「女性設計士がデザインする女性目線の一戸建て」という他に類のない人気商品で、売りやすいこと。 責任のある仕事を任せる環境。そして、社員たちの成長意欲です。 環境としては、社長のそばで経営視点を磨くことができ、用地仕入れでは数億円・数十億円の資金を動かすダイナミックな仕事ができます。社員たちの成長は早く、入社3年目でNo.1の営業成績を出した女性社員も、入社1ヶ月で初契約を掴む新人もいます。 社員たちは自信に溢れ、さらに高い目標を達成しようと切磋琢磨しています。 今後は上場を視野に入れ、堅実な経営スタイルを貫きながら事業を拡大していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 平成9年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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