正社員
東京23区・神奈川エリアの用地仕入業務
具体的には
1、自社で分譲・販売する新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社などとの関係構築
2、市場動向、当該エリアにかかる法律、規制などを考慮し、当社関連部署とすりあわせて、収支などの試算を行います
3、権利関係含め、関係各所と交渉し、売主に対して売却プランを提案していきます
4、上記のようにほぼ全てBtoB営業になります
【魅力】
●製販一体のビジネスモデルを掲げる同グループにおいて最も重要なセクション。業績に応じた評価で、若手の管理職も多いです。
●業者様との信頼関係の構築が重要なので、人間力が鍛えられます。
【勤務時間】
9：30～18：55(休憩100分)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 東京都豊島区 東京都武蔵野市 神奈川県横浜市 神奈川県川崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給27万円～35万円＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 ※上記は役職なしの場合 ※昇給昇格年4回（売上・販売棟数・目標達定率により評価） 【年収例】 ・入社3年目／平均年収：約740万円 年収1000万円以上の割合：約30％ ・入社5年目／平均年収：約970万円 年収1000万円以上の割合：約60％ ※営業職社員約200名の平均年収：830万円（2014年7月現在） 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■各種報奨金・表彰制度 ほか ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■住宅支援制度（仲介手数料・礼金ゼロ＋フリーレント1カ月付きの賃貸住宅を利用可能） ■結婚・出産祝金 ■生活習慣病検診 ■人間ドック ■高額療養費（付加給付） |
| 休日・休暇 | ■休日(毎週水曜、隔週火曜) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 営業経験(業界不問) 目標達成意欲が高いこと 【尚可】 ・宅地建物取引士資格保持者 ・法人営業経験のある方 【人物像】 ・分野を問わないが、何かしら頑張って結果を出した経… 22歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆不動産売買の代理・仲介事業 ◆新築戸建分譲事業 ◆マンション・ディベロップメント事業 ◆不動産投資事業 ◆不動産金融事業 ◆前各号に付帯関連する事業 不動産の売買・代理・仲介、自社分譲物件の企画・販売事業の会社です。 たった3名でスタートした会社ですが、17年間連続で最高売上を更新し、今では社員は約1000名となり、丸の内ビルディングに本社を構えるまでに成長しました。 同社はこれまで、東京を中心に13,000名を超えるお客様の「家えらび」のお手伝いをさせていただきました。 グループにおける土地や建物の分譲実績は累計5,000件を超え、グループ売上は1,121億円（2014年9月期）にのぼります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 197憶5.010万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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