正社員
◆⼟地活⽤提案のために⾃社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅な
どの建築施⼯管理業務。さらに経験を積んでいただき、建築施⼯管理業務全般をおまかせします
【具体的には】
■施⼯計画書の作成
■損益・⼯事資⾦の管理
■安全衛⽣、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施⼯管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制（平均3〜4名体制）で施⼯管理にあたります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社（〒101-0053 東京都千代⽥区神⽥美⼟代町1-1） ※各施⼯現場になります ※転勤なし ※⾃家⽤⾞通勤不可 ◆担当現場は⾃宅から電⾞通勤できるところのみ。最⻑でも通勤1時間30分圏内という制約を設 定しています |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万円 〜 800万円 ※⽉給・賞与内訳は内定通知書にて提⽰ 残業⼿当：全額⽀給 昇給：年1回（4⽉） 賞与：年2回（7⽉、12⽉） 社会保険完備（健＜待遇・福利厚⽣補⾜＞ 通勤⼿当：全額⽀給有 家族⼿当：同社規定による 住居⼿当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職⾦制度：同社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補⾜＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・⼊社時研修 ・専⾨知識の座学有 ・階層別研修有 ＜その他補⾜＞ ■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職⾦制度、財形貯蓄制度、慶弔⾒舞⾦ ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険） |
| 休日・休暇 | 完全週休2⽇制(かつ⼟⽇祝⽇) 有給休暇10⽇〜20⽇ 休⽇⽇数126⽇（2023年度） 夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他 ※有給休暇は⼊社時に10⽇間付与。⼊社⽉で変動。 ※年5⽇間の有給奨励⽇があります。 |
| 応募資格 | ・必須 ・RC造新築マンションの施⼯経験3年以上 ・1級施⼯管理技⼠ ・歓迎 ・RC造新築マンションの施⼯経験（多数） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の 建設を通して研究・開発してきた技術は、今⽇の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建 物に活かされています。 ◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、⽣産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施 設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準⼤⼿グループである「株式会社髙松コンストラ クショングループ（東証⼀部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社で す。グループ各社の強みを活かしながら業績拡⼤を継続。本業である建設事業の成⻑性は⾼ く、財務状態も安定しております。 ◆魅⼒◆ (1)実績の強み全国約5000棟の施⼯実績/マンションの⼊居率95%以上/⾃社設計施⼯⽐率90％以 上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境年間休⽇125⽇＋有休/社員の50%以上がキャリア採⽤/キャリア⼊社の幹部社員割合 は40%以上/週1⽇ノー残業デーの実施 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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