【株式会社トヨコー】人事(リーダー候補)/静岡/資格不問/経験必須◎土日祝休み◎マイカー通勤OK◎（正社員）

当社のコーポレート部門にて、人事業務をお任せします。
★リーダー候補としての採用です。

【具体的には】
・人事評価制度の構築・運用
・入退社手続
・労務管理(勤怠締め作業含む)
・採用業務(求人票作成、一次面談対応)
・総務メンバーのマネジメント
・教育制度の構築・運用の旗振り(能力を考慮しお任せします)

現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えていることから、
人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を
今のうちに一緒に構築していきたいと考えています。
また、構築するだけでなく実際に運用する所も、
プレイングマネージャーのような役回りでご対応いただきたいと考えています。

【入社後の流れ】
まずは配属先であるコーポレート部門のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、
人事・労務・総務・採用まわりの業務やマネジメントにご対応いただきます。

【一緒に働くメンバー】
コーポレート部門には、本社7名、浜松研究所1名の計8名が在籍しています。
30～40代のメンバーがメインとなって活躍中です！
厳しい上下関係は無く、距離感が近いため、協力や相談がしやすい雰囲気です◎
そのため、コミュニケーションを取りながら方針を決め、
スピード感を持って業務を遂行することが可能です。

【会社の魅力】
★現場を大切にする社風！
技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。
私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、
開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。
実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。
建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、
『3C(Cool,Clean,Creative)』な事業へと、本気で変えていこうとしています。

【仕事のやりがい】
◎ 提案をすぐ実行に移す働き方ができる！
◎ 上場準備フェーズの人事労務制度構築(7～8割完成しているベースを踏襲しながら昇華していくイメージ)を経験できる！
◎ ディープテックビジネスと建設工事ビジネスという、毛色の違う2つのビジネスを体験でき、知見や経験の幅が広がる！