正社員
■水処理施設・廃棄物処理施設では国内有数の実績を誇り、グル－プに変化
■2022年4月３社統合、2023年1月に間接部門統合され、規模が大きくなり
従業員数が増えたことによる課題増加のため、増員の目的で新しい採用開始 ! !
■【具体的内容】
・上下水プラントにおける施工管理を行って戴きます
・補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を
元請けとして担当し、現場代理人を担当して戴きます
★出張について
出張場所:関西エリア(北陸・四国エリアも一部含まれます）
出張期間:数日～数週間程度(数ヶ月となる案件も一部あります)
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪支社(兵庫県尼崎市浜1-1-1) JR「尼崎駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30～17:15 （実働8時間 休憩45分 時間外月25時間) 会社はフリーデスクになり、テレワーク中心の働き方になり、出社の際には時差出勤も選択 従業員の方々に多様な働き方があり、会社として更に努めていきます ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会 各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）作業服貸与、育児休暇制度、 介護休暇制度、慶弔祝い金制度、災害、傷病見舞金制度、 東急ハーヴェストクラブ、えらべる倶楽部、運動会補助 体育大会支援制度、総合福祉団体定期保険制度、他充実 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、出張手当 単身赴任手当、帰省旅費(転勤・長期出張時月1回、年13回) ■教育制度:OJT、上級職研修、営業力強化研修、OJT担当者指導研修 階層別研修（新入社員研修、ビジネス基礎・中級研修、技術教育、 eラーニング（通信教育） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、 介護介助休暇、育児休暇、介護休暇、法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次の何れかの経験 ・官公庁発注工事の施工管理経験(機械・電気等)経験の方 ・上下水道施設の維持管理経験経験の方 ■【歓迎要件】 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8307 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社クボタの水環境事業関連の100％出資子会社3社（クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社）を統合し、社名を「クボタ環境エンジニアリング株式会社（以下、新会社）」に変更いたします。 分散したリソースを集約して体質強化を図るとともに、シナジーを創出できる体制を構築し、長期ビジョンである「GMB2030」で掲げる「水資源・廃棄物の循環を促進するソリューション」の実現に向けての取り組みを加速してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubota-ksk.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 56,800百万円 |
| 従業員数 | 2,430名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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