正社員
『セールス＆コンサルティング メンバークラス（採用支援事業部）/株式会社リーディングマーク』
・【圧倒的なスピード感】コロナ下においてもいち早くレクミーをオンライン化し、業界最速でオンライン就活サービスの実現、社員の状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立など、柔軟性をもちあわせた社風です。
・【オープンなコミュニケーション】社内の平均年齢は29才。
新卒入社、中途入社、それぞれの個性を認め合いながら活躍しています。
年齢社歴関係なく意見が言える環境のため、経営陣を巻き込みながら意見を交わすことも珍しくありません。
【具体的な業務内容】
お客様の真のパートナーとなるため、以下の業務に一緒に挑戦していただきます。
・顧客への商談活動 クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し 受注・売上獲得に繋げます。
弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなどを 実施しながら信頼関係値を築いていただきます。
・プロダクト/商品企画 お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。
・コンサルティング納品 お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、 新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。
弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 ※東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 応相談 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円/入社時） ・交通費支給：上限3万円/月 ・私服通勤 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・営業経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・人材業界での営業経験がある方 ・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方 【求める人物像】 ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 ・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 ・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・当社のMission/Valueに共感できる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社リーディングマーク採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ就活」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 また当社では2022年4月に社員の幸福度の向上で、離職・休職を防ぐ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」をリリースするなど、時代・ニーズにマッチしたプロダクトを次々と展開しています。 【当社サービス「ミキワメ」について】 ■ミキワメ 適性検査 社員データ等の分析から採用基準を策定し、採用候補者と会社の相性を数字で表すことで、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービス。 ■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 自社の社員に「ウェルビーイングサーベイ」を受検いただくことで、組織や個人のメンタル状態を可視化。性格検査の結果に基づき、社員にあったマネジメントやケアのアドバイスを提供することで、休職・離職予防につなげるサービス。 【取引先一覧（一部）】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約5,000社とのお取引があります。 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 3,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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