【株式会社パソナグループ（東証プライム上場）】インフラ担当《デジタルプラットフォーム統括部》.（正社員）

『インフラ担当《デジタルプラットフォーム統括部》/株式会社パソナグループ（東証プライム上場）』

社員一人ひとりに、健康でイキイキと働いてもらいたい。
そんな想いから、パソナグループでは福利厚生や社内制度の充実に力を入れています。
＜充実の福利厚生＞ ■パソナファミリー保育園：こどもと一緒に出勤できる、社内保育園。
社員は保育料無料！（東京のみ） ■カフェテリア：オフィス1Fにカフェを設置。
ホッと一息つける空間です。
■トレーニングジム：最新のマシンとアプリで、社員の運動習慣をサポート！ ■グローバルサロン：10か国のスタッフが在籍。
レベル別の英語レッスンを受けられます。
■パソナグレース（ネイルサロン）：会社でキレイが磨ける、女性に人気の福利厚生です。
■カフェテリアプラン：住宅、貯蓄、旅行、自己啓発など、個々のライフスタイルに合わせたメニューが選べます。
■My Day（誕生日休暇）：有給とは別の、特別休暇。
公私のメリハリをつけて働けます。
など また社員の成長を応援し、働きやすさを支える様々なしくみも整えており個々が才能を磨くチャンスも数多くご用意しています。
■マイキャリアバンク：社員一人ひとりがキャリアプランを自ら考え、人事部に直接申告できる制度です。
■オープンポジション制度：社内公募のポジションに自ら手をあげ、チャレンジできる制度。
社員の可能性や自主性を引き出し、自ら描くキャリアプランの実現を支援します。
■ドリカム制度：自分自身を磨き

【具体的な業務内容】
■株式会社パソナグループは、ホールディングカンパニーとして、グループ各社に対して快適な共通インフラ（ネットワーク、サーバ）の提供し、デジタルトランスフォメーションを推進しています。
将来的には企画提案、IT戦略策定も行っていただく事を期待しています。
※配属組織：パソナグループ　デジタルプラットフォーム統括部(70名程度)　 【プロジェクト】
・委託案件など新規拠点の垂直立ち上げ
・電話の音声情報を活用する電話のネットワークの再構築〜告知展開
・拠点開設に対する設計構築（全国支店特に淡路の新規オフィス）