正社員
モデルルームにご来店されたお客様に対し、
暮らし方やマンションのご提案を行う
リビングアドバイザーとしてご活躍いただきます。
◆ポイント
アクティブシニア向け分譲マンションを扱うため、
その住まいとしての価値や暮らしのイメージを伝えやすいです。
興味を持って足を運んでくださったお客様への対応ですので、
提案やご案内に注力できる環境です。
◆業務詳細
◇お客様対応
└暮らし方、過ごし方へのアドバイスやご提案
└手続き、契約業務のサポート業務
※モデルルーム販売センターにお越しいただいたお客様への
対応業務となります。
◇事務業務
・問合せ対応
└メール、資料送付
・顧客フォロー業務
・営業活動周辺の事務作業
◇対取引先・協力先業務
└販売協力依頼のサポート業務 など
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30%を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
そうしたなかで今回は
レジデンシャル事業における体制強化を実施。
自社開発の分譲マンション販売にて
モデルルームにご来店されたお客様に
暮らしのアドバイスを行う
リビングアドバイザーの増員募集を行います。
当社開発のアクティブシニア向け分譲マンションを
ご提案することで、
年齢を重ねながら人生を楽しむお客様へ、
「将来の安心」と「現在の自由な暮らし」
両方を叶える住まいを届けていきましょう。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ◆福井県福井市 【アクセス】 「福井駅」徒歩10分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ・月給制 ・月給26万5000円~(一律手当を含む) └月額基本給19万3450円~ └固定残業手当7万1550円~・44時間分を含む(深夜7.2時間含む)/月 ※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給 <昇給賞与> ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(6月・12月) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 【勤務時間】 ◆09:30〜18:00(休憩60分) ※時短勤務相談可 ・想定就業時間:5時間 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額実費支給 ・家族手当:健康保険上の扶養している子がいる場合に適用 ・副業:可 ・教育機関主催の各種自己啓発/資格支援に対する補助 └費用の80%を会社が負担 ・ベビーシッター割引券 ・持株会補助 ・自社物件社員割引制度 など |
休日・休暇 | <年間休日123日> ・完全週休2日制(水木) ・年間有給休暇10日~20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります └有給最高20日 ・夏季休暇(6日) ・年末年始(7日) ・ゴールデンウィーク ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・看護休暇等 ・メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当) |
応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・不動産業界未経験歓迎! ◆必須となる経験 ・お客様との折衝経験をお持ちの方 └販売職経験や営業職経験など ◆入社後の流れ 先輩とのマンツーマンでのOJTで 業務を徐々に覚えていきましょう。 ◆前職 アパレル販売スタッフや異業界からの営業経験者など、 不動産業界は未経験といったスタッフが多数活躍しています! 中途入社社員も多いため、スグに馴染める環境ですよ◎ 【応募可能学歴】 ・高校卒業 ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・大学院修了 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コスモスイニシア |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
事業内容 | ■事業内容 株式会社コスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。 【レジデンシャル事業】 【ソリューション事業】 【宿泊事業】 |
代表者 | - |
URL | http://www.cigr.co.jp/ |
設立 | 年1969年6月 |
資本金 | 5,000百万円 |
売上 | 97,772百万円 |
従業員数 | 680名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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