正社員
■労務担当として下記の業務を
スキルに応じてお任せしていきます。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
業務や社内ルールなど先輩が隣で
丁寧に指導しますのでご安心ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E JR「姫路駅」から徒歩５分 ※２年後辺りにJR「御着駅」近辺に移転予定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給（基本給）： 28万円＋各種手当 （試用期間中は月給25万円＋各種手当） 年収 400 万円〜450 万円 ◇試用期間◇ 6カ月 ◇賞与◇ 年２回 ※業績連動 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ◇昇給・昇格◇ 勤続定期昇給 年1回 キャリアアップ制度による昇給昇格チャンス 年2回 賞与 あり 賞与詳細 年2回 ※業績連動 オープンブック経営による可視化 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） 通勤手当(上限3万円) 役職手当 単身赴任手当 保育手当 ◇福利厚生◇ 社員購入制度 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 企業型確定拠出年金（401k） のれん分け制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など |
| 休日・休暇 | 週休2日制 （基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます 年末年始 GW 夏期 ボランティア 有給休暇10〜20日（15.4日消化）2022年度 慶弔 特別 産休 育休（男性／女性問わず） 検診 など 年間公休日数：117日 ※土日祝休みを基本とした会社カレンダーに基づく ※2023年度より公休3日アップチャレンジ実施中 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務経験２年以上 ■オフィスの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業 ◆貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ◎創業以来連続黒字経営 ★2021年1月からスタートし、既に国内最大級のWebオークション事業として成長している『エコトレ』を運営！ ＜事業所＞ 国内／姫路社 海外／香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、カンボジア ★エコリングは全国200店舗以上を展開中！新店も年間40店舗以上続々OPEN！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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