正社員
BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、
札幌支店の支店長候補として人材派遣営業、14名のメンバーのマネジメントを担当いただきます。
【主な業務内容】
・営業戦略立案
・新規顧客開拓
・既存顧客拡大
・売上利益管理
・マネジメント業務、メンバー育成
・マニュアル・企画書・提案書の作成
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌支店 札幌市中央区 /JR最寄り駅～徒歩4分 [転勤]転勤制度あり ※当面は札幌で勤務となることを想定しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給350,000円～450,000円 ※経験等を考慮の上決定します 年収500万(月給35万円の場合)～600万円(月給45万円の場合) 経験等により600万円以上も可能 ＜年収例＞ 500万円（30歳・入社2年目） 570万円（35歳・入社4年目) 680万円（39歳・入社5年目) 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与 年2回（6月・12月／前年実績1.5カ月分※業績により変動します） ■通勤手当支給（上限3万円／月） ■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等） ■退職金制度(勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） ※産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 [定年制度]定年60歳(再雇用制度あり／65歳まで) [受動喫煙防止措置]受動喫煙防止対策あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 ／ 土日祝休 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） 年間休日123日（2022年度見込） 【勤務時間】 9:00～18:00(実働8h) ※残業有(月20～45時間程度)、残業代は時間数に応じて別途支給 [休憩時間]60分 |
| 応募資格 | 必須条件/歓迎条件 ・営業経験（商材問わず） ・人材業界経験 ・一支店や課、部のマネジメント経験をお持ちの方大歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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