正社員
すでにお取引のあるお客様の設備計画策定に対する、当社製造の発電・変電・配電設備関連機器の技術営業、発注時の営業活動がメイン。そのため具体的なノルマはなく、 関係構築をすることが一番重要な業務です。
お客様のニーズを傾聴し、自社の強みを活かせる案件への提案獲得を行います。 お客様の政策計画をヒアリングできるような関係性構築の他、 各部署 (主に技術部) との連携が重要です。
＜ニーズ例＞
◇発電機の制御装置を汎用品を用いて安価に構築したい
◇盤更新に当たり、制御回路をソフトウェアで構築して省スペース化したい
＜具体的には＞
◇担当先への定期的な訪問
◇新たなニーズ（課題・中長期的な政策・投資計画）のヒアリング
◇提案、見積書作成
◇技術部との要望共有、 すり合わせ
◇受注処理
◇新規販売先、 新規製品開発、 新分野進出のための情報収集
分析、投資
◇アフターフォロー等
※営業は社有車にて活動します。より専門性の高い場面は技術部の社員も同行し訪問します。
1泊程度の出張が月1～2回（時期によってはもう少し多い）ほど発生しますが、近隣の顧客先をまとめて訪問するなど、効率的な営業活動を行っています。転勤も無く、北海道で腰を落ち着けて勤務できる環境です。
※夜中緊急出動はありません
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道江別市 [転勤]無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給208,000～261,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000～241,000円 営業手当月20,000円 時間外手当は別途支給します [年収例] 450万円／35歳（諸手当、賞与含む） 【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◇交通費規定支給（上限月3万円まで） ◇昇給 年1回（4月）※人事考課制度あり ◇賞与 年2回（6月、12月）※前年実績4カ月分/年 ◇燃料手当（10月） ◇家族手当 月8,000～1万8,000円 ◇住宅手当補助 （22歳以下／月15,000円、30歳以下／月12,000円、31歳以上及び本人が住居費を負担していない場合／月8,000円） ◇扶養手当（扶養者一人当たり月3,000円※配偶者・22歳以下の子・障がいまたは介護認定／要件あり） 例）31歳以上で配偶者あり子供2名の場合／17,000円支給 ◇諸手当…生活手当、資格手当、役職手当、駐在手当、出向手当 ◇退職金制度（中小企業退職金制度加入） ◇新人教育研修（OJT) ◇資格取得に関する講習会費用及び試験費用は会社が負担します。(会社指定資格及び回数などの条件有) ◇定期健康診断（年1回） ◇資格取得者表彰 ◇永年勤続表彰 ◇Yシャツ支給※規定あり ◇作業着貸与 ◇車通勤可（駐車場利用可） ◇試用期間6カ月（同条件） [定年制度]60才定年 その後再雇用制度有（65才迄） [受動喫煙防止措置]有 （屋内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（12月29日～1月3日）、 年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 特別休暇制度…結婚休暇（有給）、受験休暇（有給）、忌引休暇（有給）、裁判員制度休暇（有給）、出産休暇（有給）、育児休暇（無給）、介護休暇（無給）、生理休暇（無給） 年間休日122日 【勤務時間】 8：30～17：30 （所定労働時間：7時間50分） [休憩時間]70分 ※12：00～13：00の他、10時、15時に5分休憩有 平均残業月15時間程度 休日出勤はありません 残業代別途支給（15分単位） |
| 応募資格 | 学歴不問 業界・職種未経験の方歓迎（営業未経験のメンバーも活躍しています） ＜必須＞ ・要普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・お客様と長期にわたり信頼関係を築くタイプの営業をしたい方 ・Excelへの関数入力など、効率化につながるPCスキルをお持ちの方 ・電気に関わる知識がある方（回路図が読めるなどの深い知識は必要ありません。基本的な用語がわかる程度で大丈夫です。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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