正社員
【業務内容】
当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます（自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます）。
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■北日本支社 北海道札幌市東区 ※地下鉄東豊線最寄り駅から徒歩１２分 [転勤]無し（エリア限定総合職のため引越を伴う転勤無し） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給２１４，０００円～ [年収例]４６９万円～５３３万円/残業３０時間想定 【待遇・福利厚生】 昇給年２回・賞与年２回・交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)・ベネフィットワンによる福利厚生サービス ※試用期間６ヵ月（同条件） [定年制度]定年６５歳 [受動喫煙防止措置]有り（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 [年間休日]１２３日 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム１０：００～１５：００） ※標準労働時間：８時間００分 [休憩時間]１時間 [時間外残業]有り [休日出勤]土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます [残業代支給]残業代は時間に応じて支給 |
| 応募資格 | ■必須要件 大卒以上、営業経験2年以上（業界不問・個人・法人問わず） ■歓迎要件 ・管理業界（マンション管理・ビル管理）経験者 ・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者 ■求める人物像 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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