正社員
カスタマーサービスに情熱を注ぎ、ライダーとの前向きな関係性の構築、自転車がある生活をライダーに届けていただきます。
【コマーシャル】
エクスペリアセンターの成長に責任を持ち、新しいライダーを見つけ、ブランド認知度を高めるため新しいチャネルを開発。エクスペリエンスセンターの予算を管理し、商業目標(売上と営業利益)を達成。ライダーを積極的にフォローアップし、当エクスペリエンスセンターや他販売店、ECでの購入の誘導。
【マーケティング】
ライドイベントを開催し、当ブランドの魅力を広める。マーケティングチームと協力し、ブランド認識を高める体験とサービスをライダーに届ける。積極的にライダーの意見を聞き、チームにフィードバック。
【リーダーシップと従業員管理】
従業員に寄り添ったフィードバック、コーチング、メンタリング、キャリアパスガイダンスし、チームメイトの成長を公平にサポートする。すべてのチームメンバーと互いに助け合い、生産的な関係を構築する。
【カルチャーとコミュニティ管理】
地域のコミュニティ関係者と協力し、北海道のサイクリングカルチャーを促進し、北海道を誰もが憧れるサイクリングスポットにする。ストアチームと一緒にイベントを行い、ライダーのコミュニティを作る。
【デモマネジメント(試乗管理)】
全てのライダーが最高なデモライドを体験できるようにする。
【オペレーション】
・整理整頓
・ビジュアルマーチャンダイジング
・POS管理
・デモシステム管理
・ライダーコミュニケーション
【入社日(勤務開始日)】
2022年11月上旬~2023年1月上旬でご相談ください。
店舗オープンまでは東京または大阪の店舗にて研修勤務を行います。研修時の旅費・宿泊費用は当社にて負担致します。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道北広島市 ※2023年3月下旬にオープン予定 [転勤]道外店舗への異動の可能性はありますが、立ち上げのスタッフのため、道外店舗への異動の可能性は低いです。 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~ |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給300,000円~400,000円 (固定残業手当20時間分/46,875円~62,500円を含む/超過の際は別途残業手当支給) ※経験・スキルにより優遇します。 年収450~650万円(月30~40万円+賞与・他手当) 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)、 昇給制度あり、業績賞与あり(実績に応じて毎月支給)、 交通費規定支給、車通勤可(駐車場完備)、 確定拠出年金(401K)、自転車イベントや語学学習の会社補助あり、 社員割引あり、試用期間あり(6ヵ月・同条件) [受動喫煙防止措置]受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8~10日程度のシフト制 年次有給休暇、産前産後休業、育児休業 年間休日124日(2021年実績) 【勤務時間】 9:30~20:30の間で実働8時間・シフト制 [休憩時間]1時間 残業月平均15~20時間(他店舗実績) ※新店OPENのため20時間を超える場合もあります。 20時間を超える残業代別途支給 |
応募資格 | [求める人物像] ◇サイクリングやその他のフィットネス、健康、スポーツ活動に対する情熱や知識を持ちをお持ちの方 ◇リーダー業務や人材管理業務の実務経験がある方 ◇北海道のサイクリング文化とルートに詳しく、優れたコミュニケーション力を発揮できる方 ◇一般的なパソコン知識やホームページ・SNSなどの一般的な企業デジタルマーケティングの知識をお持ちの方 <下記の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎/入社後に身に付けてもOK> ◇サイクリングイベントやアウトドアイベントの開催経験がある方 ◇普通自動車免許をお持ちの方 ◇英語でのコミュニケーションがとれる方 ◇自転車整備の技術・経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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