正社員
【募集背景】
先を⾒据えた組織体制の強化
【仕事概要】
営業チームをサポートしながらも、事業部を⼀緒に盛り上げていける
メンバーを募集します！
⾃社製品の仮設資材を販売する為に、広範囲で活動している営業チームの
サポートをお願いいたします。
〈具体的な仕事内容〉
・⾒積作成
・⾃社システムでの受発注関連
・買掛⾦・未払⾦処理
・資料作成/電話対応/社内調整等
・営業チームへの提案
仕事内容
給与
勤務時間
〈最後に会社の事業を簡単にご紹介します〉
ニッチだけど、建設現場では必ず必要とされ、
社会貢献度が⾼いもの・・それが「⾜場」です。
私たちは建設資材のメーカーとして製品開発・製造・営業部⾨が連携
している強みで”安全で安⼼”にこだわったサービスを展開しています。
安全という「⼀隅を照らす」、ことに誇りと使命を持って取り組んだ
結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。
毎年50兆円以上の建設投資が⾏われている安定した⽇本市場が
私たちのビジネスフィールドです
＜働き⽅＞
PC・スマホ貸与、WEB勤怠管理、Teamsなどのoffice365が整備されており、
業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションがスムーズに⾏えます。
＜⻄⽇本営業所の⼈員構成＞
営業：男性9名（責任者含む）
事務：⼥性3名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ⼤阪府⼤阪市北区⻄天満4-4-13 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定⽉給：200,000円〜230,000円（残業代別途⽀給） 想定年収：315万〜360万（賞与込み） 昇給評価：年2回（昇給が前提ではありません） 賞与：年2回※近年実績3.7ヶ⽉分 ■社会保険完備 ■家族⼿当（毎⽉⽀給・社内規定あり） ・配偶者⼿当：1万円 ・⼦供⼿当：2⼈⽬までは1⼈/1万円 3⼈⽬からは1⼈/2万円 ■外部研修／資格取得⽀援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職⾦制度（社内規定有り） |
| 休日・休暇 | 週休2⽇制 （⼟曜・⽇曜） 年114⽇ ※会社カレンダーで、⽉に1〜2回の⼟曜出社有り 祝⽇、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 応募資格 | 高卒以上 経験：営業事務経験（業界不問） スキル：Excel/PowerPointの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1972年に設⽴した同社。 建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開してきました。 主⼒製品の「セブン⾜場」「TOBILINE」は信頼のブランドとして全国の施⼯現場で⽤いられ、 現場に⽋かすことのできない製品として、クサビ式建設⾜場分野で⾼いシェアを誇っていま す。 メーカーとして製品開発・製造・営業部⾨が連携している強みと”安全で安⼼”にこだわったサー ビスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。 今回は組織体制強化のため積極的に採⽤を検討しております。 ⻑年培ったノウハウを活かし、新たな未来を⾒据え、これまでのキャリアやポテンシャルを⽣ かし、新たな同社を⼀緒に創る皆さんをお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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