【株式会社ジンマックス】営業（人材コーディネーター）/未経験OK/人物重視の採用/賞与年2回/手当充実/残業少なめ/大阪市淀川区（正社員）

ポイント1＼語学力を活かしたい人にも◎／ 海外エンジニアと企業をつなぎ 日本産業の発展に貢献しませんか？

大手家電メーカーやIT、航空会社など、
さまざまな日本企業の人材不足解消を目指す当社。
しかし、売り手市場の続く国内マーケットにおいて
優秀な人材の確保は困難な状況です。

そこでジンマックスでは、労働の担い手として外国人に注目。
より良い環境で働きたい海外の大学を卒業した優秀なエンジニアと、
人材不足を解消したい企業とのマッチングを行っています。

【サポート体制が整備され未経験でも安心】
当社では少人数体制を活かして丁寧にフォローを行っています。
ITの知識や営業のスキルは一切不要。
先輩がマンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心です。

【優秀なグローバル人材が多いからマッチングもしやすい】
1年で日本語をマスターした中国人やトリリンガルインド人など、
優秀なグローバル人材が多数活躍しています。
クライアントにソリューションを提供できる人材が豊富なため、
人材営業がはじめての方も、自信を持ってお客様に紹介できます。

また、語学力を活かして活躍したい方にもピッタリ！
求職者と企業、双方に喜ばれ、国内産業の発展にも寄与できる仕事で
やりがいを感じながら働いてみませんか？

ポイント2ノウハウを活かし、日本の人手不足を優秀なグローバル人材で解決

近年日本の少子高齢化が叫ばれる中、さまざまな分野で人材不足が顕著化。当社の主要な取引先である国内メーカーやIT企業においても労働力不足が深刻な問題となっています。そんな中、ジンマックスでは15年以上も前からその問題に注目。そこで、優秀な外国籍人材と人材不足で悩む日本企業をつなぎ、国内産業の発展の一助を担ってきました。また当社は、ノウハウを活かし日本の国公立大学レベルの優秀な理系人材とのネットワークを構築。日本人では母数の少ない新卒、第二新卒を中心とした若い人材を提案できる数少ない会社です。

ポイント3大きな裁量のもと自由に挑戦できる社風です

当社では1日のスケジューリングを本人に任せています。何件のお客様にアポイントをとるか、いつ会うかなどは、自分のやりやすいように組み立てられます。また訪問・電話・Webなど、自分にあった営業スタイルで働くことができるほか、個人ノルマもありません。数字に追われることなく目の前の企業課題やエンジニアフォローといった業務に携わることができるため、他者貢献による満足度も高まりやすいのが特徴です。希望やスキルを考慮して、海外出張にもチャレンジ可能！グローバルな環境で活躍したいという人にもピッタリな職場です。

ポイント4取材担当者より

人材マーケットが売り手市場になって久しいが、同社は今の状況を見越してか、15年以上前からアジアを中心とした外国人人材の重要性に注目し、事業を展開。そのアドバンテージを活かし、優秀な人材を送り出すことで、人材不足で悩みを抱える日本の製造業やIT業界の労働力を支えてきた。国内産業の発展に寄与することで、大手企業とのつながりも強固になり、事業も大きく発展。現在は国内のみならずベトナムにも拠点を展開しており、今後はさらなる海外進出も計画しているとのこと。グローバルエンジニアの需要にいち早く気づいたその慧眼に加え、チャンスをしっかり実績に結びつけた同社のこれからの発展が楽しみで仕方がない。