正社員
契約社員
★SI直請案件約8割
★大手企業比率7割以上
主にITインフラ運用・保守業務をお任せします。
あなたの希望やスキルに合わせて、
コンサルティング提案・設計・構築に携わっていただくことも可能です。
＼希望に合わせたアサインをします／
私たちはエンジニアのホンネに寄り添うことを大切にしているので、
3ヶ月毎の面談の際に、案件の悩みや働き方の相談を細かく伺っています。
「家に近い場所で働きたい」
「ヘルプデスクからサーバーエンジニアにスキルアップしたい」
「在宅勤務のある案件に変更したい」
などの要望を、これまで実際に叶えてきました。
もちろん急を要する際はすぐに対応しますので、ご安心ください。
【案件例】
■社内サーバー及びネットワーク構築・運用管理
■Linux仮想サーバーの設計・環境構築と検証作業
■仮想化基盤、クラウドサービスの運用および新規開発
■大手企業内における大規模ネットワーク環境の管理及び改更
■大学内/企業内ITヘルプデスク業務
■医師、看護士、職員向け電子カルテシステム運用管理
【開発環境・業務範囲】
≪主な技術環境≫
【OS】Linux、Windows
【DB】Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
【ミドルウェア】Apache、JP1
【インフラ】AWS、VMware、Juniper、Cisco、Azure
≪案件詳細≫ ※以下は一例です。
■公共系Linuxサーバー構築案件
【フェーズ】
基本設計～構築、運用支援
【環境】
Webサーバ：Apache
仮想環境：VMware
DNS：BIND
Proxy：Squid
メール：SendMail／Postfix
■製薬会社、製造業向けクラウド環境構築～運用支援
【フェーズ】
設計～構築、運用支援
【環境】
OS：Linux（CentOS、RHEL）
／Windows Server
クラウド：AWS／Azue
仮想環境：VM-Ware ESXi／Hyper-V
ミドルウェア：Oracle／PostgreSQL／MySQL
／Zabbix8／IIS／JP1
■官公庁向けにVMwareの仮想基盤、各種アプリケーションの運用管理
・サーバ・ネットワーク運用管理全般
（サーバ中心）
・ActiveDirectory管理全般
・ウィルス対策ソフト、資産管理ソフトのインストール・運用
・問い合わせ対応、障害対応
・新規インフラ構築・運用
（クラウド、オンプレ）
■大学内/企業内ITヘルプデスク業務
・問い合わせ、障害対応
・PC雛形動作確認、配信対応
・アカウント申請対応
・ライセンス管理、申請対応
【大手企業案件７割の当社ならではの働きやすさ！】
★月平均残業8.5時間
★有給取得率70～80％
★年休125日＆完全週休2日制
★5日以上の連休取得も可能
と休息をしっかり取れる環境が整っており、
趣味の時間や友人、家族との時間を確保できます。
プライベートが充実するからこそ、
メリハリをつけて仕事に取り組めている社員が多くいます。
【これからもエンジニアファーストを貫き続けるために！】
これまで当社は、ITエンジニアの人材派遣がメインでした。
今後は、事業拡大フェーズへの移行に伴い、チーム制またはトータルでの業務受託（アウトソーシング）事業にも注力していきたいと考えています。
正社員メンバーを増員により、チームビルディングを推進、教育体制を強化するという狙いです。
それにより、ポジションも豊富にご用意できるようになるため
これまで以上に、エンジニアの「自由度」に磨きがかけられると思います。
エンジニアの幅広い希望に応え、より長く活躍してもらいたい。
そんな思いに共感してくれる方と、ぜひお会いしたいです。
【入社後の成長サポート】
【在籍中の技術者の声を反映し「Udemy Business」を導入】
元々取り入れていたeラーニングの利用者が少ない状況を受け、
定期面談の際に「どんなスキルアップサポートが欲しいか」をヒアリング。
その結果、各個人の細かなニーズに合った講座を
いつでもどこでも受講できる「Udemy Business」を取り入れました。
このように私たちは常にエンジニアのリアルな声に耳を傾け
しっかりと汲み取ることを大切にしています。
ポイント1エンジニアにとってのムダ、省きました。 あなたの希望を汲み取り、ストレスフリーに働ける環境を提案
当社は帰社日や社内イベントなど、エンジニアにとっての
無用なルールを省きました。
ストレスを取り除き、エンジニアファーストを実現しています。
◆帰社日や社内イベントなし！
帰社日や社内イベントで得られるメリットよりも、
定時後に時間を拘束されるエンジニアにとってのデメリットに注目。
現状、在籍エンジニアからの希望の声もないため、
帰社日や社内イベントは一切設けていません。
◆多様で多彩なキャリアパス！
「ずっと開発で手を動かしていたい」という方に
マネジメントを促すことはありません。
逆にマネジメントに挑戦したい方にも、
スキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
◆エンジニアの声から実現した研修制度
在籍エンジニアのキャリアの幅は広く、学びたいテーマは人それぞれ。
そんな声を反映し、従来の集合型研修から、オンライン研修
「Udemy Business」を導入。実践的かつ最先端の知識を、
いつでも・どこでも・自分のペースで学べます。
仕事以外の時間は、ご家族やご友人とゆっくり過ごしたり、
趣味などでリフレッシュしたり…
ストレスフリーで働ける当社で新たなキャリアをスタートしませんか？
ポイント2真のエンジニアファーストを叶えるコーディネーター面談
営業兼コーディネーターとの定期面談は、
エンジニアに負担がないよう3ヶ月毎に設定。
コーディネーターがクライアント先に出向いて行うため、
わざわざ本社に足を運ぶ必要もありません。
面談では「在宅勤務のある案件に変更したい」などの働き方の相談から「上流工程に挑戦したい」といったキャリアアップの相談まで
様々なことを話し、あなたの本音に寄り添います。
ポイント3～私たちミッションアシストの想い～
設立以来20年以上、通信業界大手企業をはじめとする
多数企業とのお取引実績がある当社。
サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、
サービスデスク等のITインフラ系技術者が豊富に在籍しており、
ITインフラ業務に対するチームとしての技術力提供に強みを持っています。
今後も私たちは豊富な人材による“アシスト”で、
お客様の業務発展に貢献し続けていきます。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、営業兼コーディネーターを務めている方にお話を伺うことができた。取材全体で受けた印象は、「真のエンジニアファーストが根付いている」ということ。例えば業界ではほぼ当たり前のように存在する帰社日を、同社は撤廃している。取材の中でも、「帰社日ってエンジニアにとって必要なんでしょうかね」といった言葉があったように、エンジニア視点を大切にしており、エンジニアが求めていないことは強制しないのだ。あれやこれやと手厚い“風”な制度を整えるのではなく、エンジニアの負担を極力削減し、本当の要望に耳を傾ける。それが同社の特長であり、最大の魅力だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ★月残業8.5時間！ 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより多少前後します。 【残業について】 月平均残業は8.5時間。 プロジェクトにより、多少増減はありますが、月10時間以内がほとんどです。 残業少なめのプロジェクトも多数ありますので、お気軽にご相談ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ＜社員の在宅・出社比率＞ ・出社：約50% ・在宅：約30% ・出社／在宅併用：約20% ★転居を伴う転勤はありません 関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）の取引先、または在宅での勤務となります。 勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ■本社 大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル14F |
| 交通 | 本社／大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩約2分 京阪本線「淀屋橋駅」17番出口より徒歩3分 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」2番出口より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与保証！ ★みなし残業の有無を選択可能！ ◆みなし残業アリの場合 月給25万円～ ※上記給与にはみなし残業代（20時間分／50,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※3～6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の雇用形態は【契約社員】です。期間終了後は【正社員】となります。その他の給与・待遇は変わりません。 ◆みなし残業ナシの場合 月給22万円～ ※残業が発生した場合は全額支給します。 ※3～6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の雇用形態は【契約社員】です。期間終了後は【正社員】となります。その他の給与・待遇は変わりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現状、残業が20時間を超えることはあまりないため みなし残業アリを選択する方が多いです。 【実際の給与例】 29歳/入社3年目/年収380万円（ヘルプデスク） 37歳/入社5年目/年収520万円（インフラエンジニア） 46歳/入社8年目/年収660万円（PM/PL） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当（25円/h） ■法人向けオンライン学習サービス「Udemy Business」 ■研修受講手当（最大年間8時間分まで支給） ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 育休取得・復職実績あり！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 └取得率は平均70～80％！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※担当のプロジェクトにより異なる場合があります。 |
募集背景
関西圏を活動範囲として、IT技術者の人材派遣や業務受託を中心に展開しているミッションアシスト。取引企業の大手比率は約7割で、多数企業と長期的にお取引をしています。今後も顧客ニーズに応えつづけるべく、このたびインフラエンジニアで新たなメンバーの募集を開始しました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆IT業界での何かしらの実務経験 □ヘルプデスク/テクニカルサポート □サーバー、ネットワークの運用監視 □テスター などの経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 インフラエンジニアとしての何かしらの実務経験がある方はなお歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ミッションアシスト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル14F |
| 事業内容 | ★大手企業案件7割以上 ★月平均残業8.5時間 ★在宅勤務手当あり ★交通費全額支給 ★副業OK ■ITエンジニア派遣事業 ■システム運用管理・保守業務の受託 ■ITヘルプデスク業務の受託 ■BPO/アウトソーシングの受託 労働者派遣事業許可番号 派27-010342 ISO/IEC27001:2013 認証取得 |
| 代表者 | 代表取締役 市原 豊 |
| URL | https://missionassist.co.jp/ |
| 設立 | 2001年1月24日 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | 2億3,867万円 |
| 従業員数 | 60名（正社員・契約社員・派遣スタッフ含む）※2023年12月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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