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正社員
◆研修後も専属講師がサポート
専属講師が言語スキル研修や資格取得のサポートを
行います。業務中もわからないことをオンラインで
講師に質問できるので、ご安心ください。
◆安心のチーム参画制
経験の浅い方や、未経験分野の案件に携わる方には、
基本的には自社の先輩がいる現場や、
チームで参画している現場に入っていただきます。
【具体的な仕事内容】
業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、様々な案件のご依頼がある当社。
開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中からご希望にマッチした案件をお任せ、社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます！
【案件例】
・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発（JavaScript(Vue.js)／Node.js／MongoDB）
・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle)
・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP
・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。
【開発環境・業務範囲】
【案件単価80％還元の具体的な案件例】
■自動車レンタル会社 請求登録システム
・使用言語：Java、Windows、Oracle
・担当工程：要件定義～テスト
・月あたりの単価：80万円
・エンジニアへの還元額：月収約48万円
☆前職：年収580万円⇒現職：年収640万円に！
■電子マネーシステムのWEB開発
・使用言語：Java、HTML、CSS、Jsvascript
・担当工程：要件定義～テスト
・月あたりの単価：75万円
・エンジニアへの還元額：月収約45万円
☆前職：年収500万円⇒現職：年収600万円に！
■某自動車業界向け請求システムAI開発
・使用言語：Windows,Java,Oracle
・担当工程：製造～テスト
・月あたりの単価：65万円
・エンジニアへの還元額：月収約39万円
☆前職：年収400万円⇒現職：年収515万円に！
諸費用を除いた約60％を給与として支給 ※通勤費は別途支給
【未経スタートでも安心！充実の研修制度】
■IT基礎研修
ビジネスマナーやExcelの使い方から、Linux、SQL、Java、Excelといった技術面まで、エンジニアとして活躍するために必要なことを基礎から丁寧に教えます。専属の社内講師による研修なので、いつでも気軽に相談できます！
■スキルアップ研修
VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSまで幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで、着実にスキルアップできる仕組みを整えています。
■eラーニング研修
希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず幅広いスキルを習得することができます。
【エンジニア第一の環境！社員定着率は98％！】
『エンジニアの満足のために』が合言葉になっている当社。実際に社員定着率は98％と驚異の高さを誇っています。
●スキルや経験に応じた報酬
●残業は月平均で10～20時間程度と少なめ
●個人の成長を応援する制度が充実
案件単価がアップすれば、当社の利益もエンジニア一人ひとりの収入もアップしていきます。そのため案件交渉の際に武器となる資格の取得やスキルアップに関しては会社側も全力で応援！参考書などは会社で購入。資格取得試験に合格した場合、受験料を全額補助します。
【入社後の成長サポート】
【月4回の勉強会★2023年9月より大幅リニューアル！！】
月4回、勉強会を実施しています。（※オンラインでも現地でも参加可能）
現在は【資格取得】を一つのゴールとし、カリキュラムを再設定！ （※資格取得受講料は弊社で免除）
まず第一弾はJava！「Java Silver」の取得に向けたレクチャーで合格率100％を目指します。実施後は研修動画を社内ポータルサイトにアップロードし、好きな時間に閲覧し自己学習できるような体制も整えています。
★現在「AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト」の取得を目指す研修も並行して行っています！
ポイント1〈3つの研修〉と〈フォロー体制〉でデビューを応援！ 販売・接客・内勤など、エンジニアの前職も大公開◎
2026年の株式上場をめざして成長を続けるHAL。
次世代育成のために未経験の方も積極的に採用中です！
直近では毎月2名ずつほどがHALに入社。
工場勤務スタッフ、営業職、結婚式場スタッフなど
いろいろな業種からエンジニアに転向しています◎
●“エンジニアデビュー”したいと思った理由とは？●
【POINT1｜「3つの研修制度」で少しずつ学べる】
〈1〉IT基礎研修
ビジネスマナーから技術面に至るまで、基礎から丁寧に教えます。
〈2〉スキルアップ研修
メジャーな開発言語やトレンド技術を学べるカリキュラムをご用意！
〈3〉eラーニング研修
時間・場所を気にせず、オンラインでいつでも学習できます。
【POINT2｜専属講師や営業担当とのマンツーマン支援あり】
研修後も分からないことがあれば専属講師が学習フォロー！
将来のキャリアステップで悩みを抱えているときは
営業担当が次に目指すべき道を一緒に考えます。
支援が充実しているから、新しいことにもチャレンジしやすいんです◎
ぜひ、HALでエンジニアデビューしませんか？
ポイント2スキルアップや資格取得のための支援が充実しています。
「定期的なスキルアップ研修など、HALには手厚いサポート体制が整っています。技術面で困ったことがあったら、先輩や社内講師にすぐに相談できる環境なので心強いですね。担当営業に相談すれば、ほかのエンジニアからのフィードバックを共有してくれたり、タテ・ヨコの繋がりを柔軟に活用して力になってくれます！あと、研修内容に関する要望などにもしっかりと応えてくれるので、スキルアップやキャリアップを目指すエンジニアにとって嬉しい環境が整っています。」
ポイント3自分がやりたいことを実現できる環境があります！
「入社時に何をしたいのかを聞いてくれて、ほぼ希望通りのプロジェクトにアサインされます。未経験ながらWeb系の案件をやりたいと言ったときも、手を動かしつつリーダーとして活躍したいと言ったときも、希望を叶えてくれました！担当営業と定期的に面談をするんですが、HALは営業チーム全体でエンジニアを支えてくれているという安心感がありますね。ときには担当外の営業さんから“こんな案件あるよ”とオススメされることも。やりたくないことは無理にやる必要はないですし、エンジニアの要望をしっかりとくみ取ってくれるので気持ちよく働けます。」
ポイント4取材担当者より
同社の特徴の一つである【案件単価の80％をエンジニアに還元】という評価制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ※月の残業平均は10時間～20時間程度 ＜ワークライフバランス重視！＞ ご就業制限がある方はご相談ください。 ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施しています！ ≪自社拠点≫ ・本社／東京都渋谷区広尾1-1-39（丸の内へ移転予定） ・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1 ・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3 ・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2 ・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13 ・神戸オフィス／神戸市御幸通8-1-6 ・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24 ・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目 ・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16 ・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22 ◆全国の各プロジェクト先での勤務となります ★中部・北海道エリア特に急募★ ※希望を考慮して決定します ＜主な勤務地例＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など ───────── ★今年6月に本社の移転を予定！ 事業の安定成長に伴い、今年6月を目途に広尾から「丸の内ブリックスクエア」へ本社移転を予定！事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、安心感を持って働けます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円 ※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円 ※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円 ※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円 ※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！ 【実際の給与例】 年収870万円／32歳（経験7年） 年収688万円／30歳（経験5年） 年収433万円／25歳（経験3年） ※案件待機発生時も給与は6割支給 ■案件の単価内訳 ┗90万円以上…19.6％、 ┗60万～90万未満…61.2％ ┗60万円以下…19.2% |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆資格取得支援制度 ◆社員紹介制度（スキルや経験に応じて最大100万円まで支給！） ◆ジョブリターン制度（退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です！） ◆U・Iターン歓迎 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日（保有上限最大40日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※参画したプロジェクトに準ずる |
募集背景
「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが800名以上活躍している当社。2026年の上場を目指し、120～130％の事業成長を毎年実現しています！今年6月には新オフィスへ移転し、更なる規模拡大を行います◎
| 応募資格 | ＜20代活躍中！＞ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎今の収入に不満がある方 ◎これからIT業界で成長したい方 ◎腰を据えて活躍したい方 ◎頑張りを評価・還元してほしい方 ◎将来のキャリアにつながる仕事がしたい方 【過去の採用例】 工場勤務、営業職、結婚式場スタッフなど、エンジニア未経験で入社したスタッフがたくさん活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社HAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・ コンピュータシステム構築請負業務 ・ ネットワーク設計、構築、運用 ・ サーバー設計、構築、運用業務 ・ コンピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) |
| 代表者 | 代表取締役：寺西 信夫 SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。 |
| URL | https://www.hal21.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | 楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー ほか多数（順不同・敬称略） |
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