正社員
具体的な仕事内容：
セイコーエプソンのIJS事業部にてインクジェットヘッドのデバイスの生産設備の立ち上げを生産技術としてご担当いただきます。
1.生産設備導入に伴う搬入立ち上げ・移設立ち上げ
2.生産設備の保全業務（点検・メンテナンス・修繕）
3.生産設備の稼働率向上施策・品質改善施策等の実務展開
生産技術は、製造業において非常に重要な役割を担い、製品の競争力を高めるためのキーとなります。技術的な専門知識に加えて、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力も求められます。
より具体的には以下のことを意識しながらの業務の推進が期待されます。
1. 生産プロセスの設計と最適化
・製品を効率的に生産するためのプロセスの設計
・工程の改善における、生産効率の向上やコスト削減
・レイアウトの最適化における、物流の効率化
2. 生産設備の選定、導入、管理
・新しい技術や機械を導入する際のプロジェクト管理
・稼働率を高めるための設備の定期的なメンテナンスやトラブルシューティング
3. 品質管理と品質向上
・不良品の原因分析を行い、再発防止策を講じる
4. コスト管理
・製造コストの分析を行い、コスト削減のための改善策を提案
・材料コスト、労働コスト、エネルギーコストなど、製造に関わる全コストを管理
5. 環境保護と安全管理
・環境への影響を考慮し、環境負荷が少ない生産方法の模索
・作業員の安全を確保するための安全管理体制の整備
6. 技術開発とイノベーション
新しい技術や材料を研究し、製造プロセスへの導入
生産効率の向上や新製品開発のためのイノベーション推進
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県諏訪地域 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与回数:年2回 賞与月数：6 昇給：年1回 福利厚生・社会保険・各種手当： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅・寮あり、厚生施設・保養所・診療所など、退職金制度・厚生年金基金・財形貯蓄制度・育児介護休職制度・育児介護・短時間勤務制度あり時間外・休日出勤・家族・通勤手当など |
| 休日・休暇 | 年間休日日数127日 休日：土日、祝日、夏季休日、年末年始休日 休日：土曜,日曜日,祝日 |
| 応募資格 | 必要な経験・資格：以下のご経験は必須です。 ・製品量産工程における生産設備の保全、メンテナンスに関する業務経験 さらに以下のご経験や能力をお持ちの方歓迎いたします。 ・半導体・液晶装置の保全・調整業務の経験のある方 ・機械系国家検定2級レベルのスキル保有者 ・生産技術部門として工程設計経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 長野県塩尻市広丘原新田80 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業（ホーム・オフィス向けインクジェットプリンター、商業・産業用プリンター、業務用小型プリンター 他） ■ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ■ウエアラブル機器事業（健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■ロボティクスソリューションズ事業（ロボットシステム、ICテストハンドラー） ■マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体） ■その他事業（金属粉末、表面処理加工） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
| URL | https://corporate.epson/ja/ |
| 設立 | 1942年 |
| 資本金 | 53,204百万円 |
| 売上 | 連結1兆3303億円(2023年3月期実績) |
| 従業員数 | 連結7万9906名／単体1万2918名(2023年3月31日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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