正社員
首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。
その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。
【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。
【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。
【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日~1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。
~案件の詳細~
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期/数日~6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1~2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本社 〒104-0045 東京都中央区築地3-1-10 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■Aランク想定(イメージ:40代、建設業経験豊富である程度の規模の現場をひと通り仕切れる。数名部下のマネジメントも可) 月給40万円以上(残業代100%支給、手当含む)+賞与年2回 ※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。 ※初年度の年収は【600万円以上】を想定しています。 ■Bランク想定(イメージ:30代、建設業経験しっかりあり現場をひと通り仕切れる) ※初年度の年収は【500万円以上】を想定しています。 ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(7月・12月/業績による) ■残業代100%支給 ※管理職採用は除く ■通勤交通費支給(月上限3万円)※業務での移動交通費は実費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■社用車あり(免許保持者に貸出) ■資格手当(建築施工管理技士・建築士それぞれ1級:月3万円、2級:月1万5000円) ■扶養家族手当(配偶者:月8000円/子1人:月5000円) ■年1回の社員旅行(過去には沖縄や伊勢、箱根、山口に行きました!) |
休日・休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制※基本的に土・日が休みとなります。(社内カレンダーによる) ⇒休日出勤が発生しますが、その場合は月内に振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
応募資格 | ■建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ⇒携わった現場の規模などは問いません。また、ブランクや転職回数、学歴も不問です。 ◎建築施工管理技士、建築士の資格のある方は優遇(資格手当あり) ※必須ではありませんが、普通免許(AT可)をお持ちの方は業務で活かせます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ・建設事業…総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、病院等の「リニューアル/増改築」を得意としています。バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。 ・エネルギーコンストラクション事業…土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。 100%元請けであるため、事業主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。元請けならではの大きなやりがいを感じられるでしょう。また、結果に関わらず見積書をお客さまに提案できれば、その行動を評価します。経験が浅いうちでも提案しやすい環境があります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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