正社員
掲載予定期間:2024/2/12(月)〜2024/5/12(日)
【総合職S】再開発事業担当(名古屋勤務)※多彩な事業を手掛ける総合デベロッパー
■業務概要:
当社のリソースを最大限に活用し、再開発するエリアの文化や地域性を活かした市街地再開発をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■市街地再開発への機運が高まっているエリアの情報収集・新規参画に向けたアプローチ
■権利関係などの基礎調査、再開発基本構想の検討
■準備組織の設立
■開発コンサルタントや設計事務所・ゼネコンの担当者と共に協議をし、再開発を検討する地権者や行政と折衝
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目19番6号 名古屋野村證券第二ビル 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞/東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 424万円~926万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~419,000円 <月給> 260,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:野村證券健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、宅地建物取引主任者・建築士・不動産鑑定士・TOEIC(R)テスト・FP・簿記検定等の各種資格取得援助、ビジネス英語、国内留学(MBA・MOT)、ビジネススクール研修、部門横断型社員交流研修等多数あり <その他補足> 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り) 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 暑中休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(平日5日間連続)、バースデー休暇(誕生月1日)、慶弔休暇、有給休暇(入社初年度14日付与※入社月により月割り) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デベロッパー、コンサル、設計、ゼネコン等での不動産開発経験 ■歓迎条件: デベロッパーでの再開発や用地取得のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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