正社員
ゴルフ場が抱える課題（集客UPなど）に対して、自社サービスを使って解決案を企画・提案していきます。
【お客様は？】
全国各地のゴルフ場です。新規開拓と既存フォローの両方に取り組みます。
課題、特性、エリア等を考慮し、いくつかのサービスを組み合わせてピッタリのプランを企画します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 拠点近郊が担当エリアとなります。 基本的に自宅からゴルフ場への直行、レンタカーの運転 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：430万円~600万円 月給：32万円~50万円 賞与回数：2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（9・3月） ◆インセンティブ 〈年収例〉 年収480万円 ／ 27歳 一般（リーダー）職 年収650万円 ／ 36歳 課長職 年収750万円 ／ 43歳 部長職 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、持株会制度、退職金制度、社員割引制度 補足情報： ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆時間外手当（超過分） ◆社員持株会制度 ◆慶弔祝い金 ◆保養所 ◆ベネフィットステーション加入 ◆確定拠出年金（勤続3年以上） ◆一人1台モバイルPC、携帯電話貸与 ◆社内アイデアコンテスト（年1回実施。自由な発想で、業務改善や新サービスなどを経営陣に対して提案する場です。最高賞金は50万円！） ◆ゴルフ用品の社員割引 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（標準労働1日8時間） ※コアタイム／9:00～15:00 スケジュールは自分で調整可能。会議もリモートを活用して行っています。 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※45歳くらいまで ■大卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■何かしらの営業経験をお持ちの方 お客様のニーズに合わせて、様々なご提案をしていた方はお持ちの経験を活かすことができます！ 47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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