【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】PM/PL.（正社員）

『PM/PL/株式会社ＬＡＳＳ?Ｃ』

＜＜枠に捉われないマネジメントに挑戦＞＞ LASSICでは、東京営業所＋各拠点メンバーなど拠点を越えたチーム編成がメイン。
チャットなど社内コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、開発を進めていくスタイルです。
東京から地方への「仕事の移管」 をミッションに抱えるLASSICにとって、この開発スタイルの中でのプロジェクト管理は重要なポジションです。
チーム組織編成 【リモートを乗り越える工夫あり！】 毎週月曜日は全国のオフィスをテレビ電話で繋ぎ、朝会を実施。
拠点間が離れているリモートメンバーであっても、情報が届くように体制を整えています。
また、テレビでの接続は、日頃より繋いでおり、オフィスの雰囲気を知ることができ、トラブルなどがあった場合も連携しやすくなっています。
【女性エンジニア活躍中！】 LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30％超！取締役をはじめ、20代の管理職も活躍しています。
産休・育休の取得や時短勤務などライフスタイルに対応した制度も充実。
長くキャリアを築ける環境です。

【具体的な業務内容】
PM/PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。
既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。
PM/PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。
技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。

一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。

業務の変更範囲：すべての業務への転換可能性あり