正社員
先ずは、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。
・ 地域におけるマーケティング
・ 中期的なブランド戦略の構築
・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・ 売上、商品管理
・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等
《得られるスキル》
1)店舗マネジメント能力
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※現在の居住地を考慮して決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：344万円~468万円 月給：28万円~39万円 〈年収例〉 店長(5年目)／4,029,600 円 マネジャー(7年目) ／ 5,048,400 円 部長 (10年目)／ 7,200,000 円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、役職手当、社員割引制度 補足情報： ・社員割引制度(直営店全店) ・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス ・社内サークル制度(活動費補助) ・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与) ・転居時補助制度(店舗異動時) ・慶弔見舞金制度 ・入通院補償制度(入院:日額3,000円、通院:日額1,500円) ・定期健康診断実施 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 シフトにより決定します。 休日：シフト制 年間休日：117日 休暇制度：有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 《必須経験》 飲食店舗での店長経験(1年以上) ※フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験保有者は、なお歓迎 《必須資格》 普通自動車免許(第一種) 原動機付自転車免許(必須) 49歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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