【株式会社メテク】【埼玉・川越】医療機器の機械設計※旭化成メディカル100%子会社／在宅勤務あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)


【埼玉・川越】医療機器の機械設計※旭化成メディカル100%子会社／在宅勤務あり


【旭化成メディカル100％子会社／医療機器（血液浄化機器・輸液ポンプ等）の開発・製造・メンテ事業を展開／生産現場の高い品質力／開発・製造一貫体制／ワークライフバランスの取れた環境】

■職務内容：
当社はOEMを主とした医療機器メーカーですが、OEM先の医療機器メーカーからの基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。

■特徴・魅力：
【旭化成メディカル株式会社の100％子会社】
旭化成グループの重点領域の【医療】分野の一翼を担っている当社は、1974年に東京都板橋の地で新生児用呼吸器の開発から始まりました。納入先は旭化成メディカル、JMS、テルモ、バクスターなど大手医療機器メーカーです。現在当社で製造された医療機器は日本を超え、アジアや欧州などでも使用されています。
【自動ポンプを用いた送液機構技術や各種センシング技術を核とした高い技術力】
当社では血液浄化機器や輸液ポンプなどの医療機器のデザイン、試作、設計、製造、修理まで一貫して手掛けています。扱っている製品はどれも集中治療室等・手術室で使われるような重篤な患者さんの命を救うための製品です。また、2020年には自社ブランドで急速輸液装置を開発し、多くの患者さんの命を救っています。
・製品例：血液浄化装置、輸液ポンプ、シリンジポンプ、急速輸液装置（自社ブランド）等
【ワークライフバランスの取れた環境】
旭化成グループの福利厚生制度を受けることが可能です。全体の平均残業時間も20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】