正社員
掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【肥後橋／在宅可】マーケティングコンサルタント※EC分野でのご経験を活かせるコンサル業務【ECX】
お客様企業のトップライン成長に貢献できる唯一無二のアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしています。それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。クライアントのビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、お客様企業の売上や顧客満足などを上げていくことになります。その中で、クライアントへのヒアリング、提案書作成、クライアントへのプレゼン、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでを行います。
■実際の担当業務：
（1）営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案
（2）受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行、課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案※提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます
（3）営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発なども担当
（4）注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランニング
■当ポジションの魅力・やりがい：
・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができる
・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができる
・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できる
・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌がある
・力量に応じて行いたいことを実行できる環境
■この仕事の厳しさ：
クライアントの継続的な成果創出なしには仕事は継続しません。結果を出し続けるために多くの利害関係者を巻き込み、成果責任を持って、協業推進し続けることが重要です。
■将来的なキャリアパス（可能性）：
クライアントの売上や事業課題に深く関与でき、また提案活動～サービスデリバリーまで関われます。各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 喫煙ルーム設置 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※当社基準と各事業分野の基準に基づき実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関分全額支給） 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合増額 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金導入済み ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■チームでの勉強会、最新技術の共有セミナーあり ■案件事例共有等、自己スキルを向上できる環境あり ■業務研修、OJT、資格取得奨励金制度、階層別研修 ■社内の認定制度および管理者研修等も充実 ＜その他補足＞ 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 慶弔・介護・特別休暇、産前産後・育児休暇、延長育児休暇制度、年次有給休暇（半日有休休暇制度あり） ※休日は配属事業所によって異なります。（月8～9日休みシフト制） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル領域での業務経験 ・マーケティングの知識および業務経験 ■歓迎条件： ・デジタル領域での実績 ・EC販売の知識および業務経験 ・広告またはCRMの知識と業務経験 ・ツール、ソリューション、テクノロジーの知識と業務経験 ・プロジェクトマネジメントの知識と経験 ・データマネジメント（利活用）の知識と経験（あれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。 ■事業領域： （1）デジタルマーケティングサービス事業 （2）コンタクトセンターサービス事業 （3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 （4）アナリティクスサービス事業 （5）グローバルECワンストップサービス事業 （6）グローバルサービス事業 （7）DEC統合マーケティング事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 373,830百万円 |
| 従業員数 | 13,046名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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