正社員
掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【フルリモート】モバイルエンジニア<Android/iOS>◆会計ソフトシェアNo.1／フレックス
◎全国からフルリモート可能
◎ほぼすべて自社内開発でプロダクトを提供、自社内にカスタマセンターも保有しており、最上流からリリース後の運用、ユーザーのニーズを踏まえた改善まで一貫して携わることができ、質を追求できる環境
◎既存サービスと新規サービスの両軸をビジネス展開しているため技術者として幅広いキャリア形成可
◎風通しの良い社風でSlackやZoomがメインだが、1on1もあり仕事の悩み相談、情報収集しやすい組織風土
自動化を推進する弥生シリーズの開発・販売等を行う当社にて、モバイルアプリの強化およびスモールビジネスの課題解決をお任せします。
■具体的な業務内容：
・モバイルアプリの新機能開発・機能改善
・プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアと連携したチーム開発
・コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善
・モバイルアプリのプロジェクト推進
・アーキテクチャ、ライブラリなどの技術選定
・チームメンバーのコードレビュー
・チームリーダーとしてメンバーの育成
・部署間、チーム間を跨いだ要件調整
※全てを1人で対応いただくわけではありません。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
■開発環境：
◎Android
・言語：Java/Kotlin
・バージョン管理：git/GitHub
・利用サービス/ツール：Firebase,danger,ktlint,Spoon
・CI：Jenkins,Bitrise
◎iOS
・言語：Swift
・フレームワーク：RxSwift
・バージョン管理：GitHub
・利用サービス/ツール：Firebase,Fastlane,SwiftLint
・CI：XcodeCloud
◎コミュニケーション：Slack,Docbase,Backlog,Trello,Zoom
モダンな技術トピックを積極的に採用しています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・モバイルチームの立ち上げ経験
・Git（GitHub）を用いたチーム開発経験
・ログ分析の知識/経験
・Swiftでのネイティブアプリの開発経験（Swift,RxSwift,CoreDataを用いた開発経験）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・中央線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルリモート勤務可、業務都合によって出張有 ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～422,100円 固定残業手当/月：87,000円～131,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します。 ※給与によっては固定残業代となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内にて全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格お祝い金・資格維持費支給：税理士、公認会計士、社会保険労務士・中小企業診断士の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給 ■資格取得、研修受講の補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■慶弔時お祝い金、お見舞い金 ■団体定期保険加入 ■働き方支援： ・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円） ・リモートワーク手当（月5,000円～7,500円） ・育児短時間勤務 ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度 ■長期勤続支援：リフレッシュ休暇補助金、永年勤続表彰金 ■レジャー、アクティビティ支援：社内親睦会制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Kotlinでのネイティブアプリの開発経験3年以上 （Kotlin, Android Architecture Componentを使ったAndroidアプリの開発経験） ・Gitの基本的な操作の理解 ・開発チームをリードしていた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
| 事業内容 | 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
| URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 25,140百万円 |
| 従業員数 | 978名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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