【八正建設株式会社】【戸建住宅の用地仕入】◆年収500万～800万◆賞与実績3.50ヶ月分前後＋インセンティブ＋残業100％支給◆練馬区（正社員）

＜　戸建て住宅における用地仕入れ営業を募集します　＞

◇ノルマ・テレアポ・飛び込みは無く、既存顧客の深耕営業がメイン(BtoB)！
東京都練馬区を拠点に、戸建住宅の用地仕入～造成～設計～施工～販売までを一貫して手掛けている企業です。

【　具体的な仕事内容　】
・東京都練馬区を中心に、城西・城北エリアの戸建て住宅用地がメイン。
・社用車で既存の取引先へ訪問し情報交換・情報収集(土地の情報を扱う仲介業者や金融機関など)
→既に取引実績のある仲介業者へ定期的に訪問し、情報収集・情報提供を行うというBtoB業務が9割以上となります。
・購入を検討している土地について、企画・設計メンバーや現場監督と社内で予算調整
・土地購入後は設計部・施工管理部へ引き継ぎし、住宅の完成まで適宜関わります。
・完成した住宅の販売は、仲介会社が行います。
※住宅購入を希望するお客様への不動産営業ではなく、お客様とのお会いするのは内覧会、契約、手続きの際の3回程度のみ。
営業部の業務をひと通り経験しながら、当社の用地仕入業務を身につけ、数年で用地仕入れをメインに行って頂きます。


【　部署構成や社風　】
・営業部は9名と営業事務3名からなる計12名の部署で、年齢は20代2名・30代2名・40代2名・50代3名。
・営業部署内はもちろん、他部署とも垣根なく社内で困ったことがあれば気負わずに相談し合える温かい雰囲気です♪
・一人で全て抱え込むのではなく、営業部の他、企画部・設計部・現場監督の計4チーム体制で各案件を進めていきます。

★同社の魅力★
◎資格取得の為の会社補助あり！
◎ワークライフバランスの充実→完全週休２日制で、社内全体で早く帰る風土が浸透しており、時に必要に応じて残業する場合もありますが、業界の中でも非常に少なめです。
◎不動産会社でありがちな「ノルマに追われてピリピリとした雰囲気」「常に歩合を気にしている雰囲気」とは真逆！
営業ノルマは無く、安定した賞与支給(年2回/昨年度実2.70ヶ月)の給与ベースに、販売契約件数・仕入れ契約件数に応じたインセンティブという給与体系でみんなで協力し合いながら成果を出していくチームプレーができているので、「殺伐とした営業会社の雰囲気に疲れや嫌気がさしてしまった方」など必見の求人です！！