正社員
当社のリフォーム・リノベーションブランドの営業を担当いただきます。WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいたお客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまでニーズが広がっています。
また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場されるお客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションでご希望が叶えられる場合やその逆の場合もあり、当社グループ全体にてトスアップ（顧客紹介）を相互に行っています。目先の売り上げを追うではなく、お客様満足を第一に考えた提案を行えるのが特徴です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都立川市 名古屋市東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 250,000 円 - 400,000円 業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※51,800円～82,907円／35h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（3月・9月） 【 インセンティブあり 】 担当件数に応じ月末締め翌月25日支給します。 また、担当のお客様がリフォームをしていただくことになった場合、シナジー手当としてインセンティブが支給されます。頑張りが収入に反映されるため、実力次第で高収入が叶います。 【手当】 ・通勤手当：上限3.5万円まで支給します。 ・時間外労働手当：固定残業時間を超えた場合は別途支給します。 ・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・シナジー手当：他部門への取次等で契約に至った場合支給 ・地域特別手当：支給条件は当社規定によります。 ■資格取得祝い金あり 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理など一部職種に限ります） 定期健康診断 社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を 進呈しています。 ・住宅社員割引制度 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・出産・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 ・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（火・水曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ●年間休日／114日 ※詳細は社内カレンダーによります。 |
| 応募資格 | 年数を問わず建築・リフォーム・住宅業界での経験がある方／学歴不問 ※特に営業経験者は歓迎 ■メンバーの平均年齢は30歳です。 ■営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め ■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ※宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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