正社員
掲載予定期間:2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【九州/セカンドキャリア歓迎】戸建てのアフターメンテナンス ※50代60代の社員活躍中/定年65歳
~セカンドキャリア歓迎/オリコン顧客満足度ランキング1位/プライム上場・住友林業のリフォーム/福利厚生充実/完全週休二日制/年間休日123日~
■業務内容:
「住友林業の家」のアフターメンテナンス(保証基準に沿った建物内外の不具合の点検など)を担当していただきます。
・お引渡し後の定期点検(外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検)
・急な不具合への対応(訪問、補修の実施)
・工事管理(当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配から現場管理までを担当)
■業務の特徴:
・1日2~4件に訪問します。
・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能です。
・休日の電話対応はコールセンターが担います。
■魅力:
・入社後は本社にて入社研修を受けていただきます。その後社内資格を取得し、配属後は3ヶ月~半年程度のOJTを実施いたします。ご自身の目で先輩社員が行っている業務を見て、流れをつかんでいただきます。その後も年4回程度本社にて研修を行います。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがございます。
・現在活躍しているメンバーは、過去に住宅業界で設計や施工管理をご経験してきた方や、何かしらのアフターメンテナンス経験をお持ちの方で、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考え入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで業務に取り組んでいる方が在籍しています。
■50代・60代の社員も活躍中!
本ポジションは50代以上の社員も多数活躍しております。定年も65歳までと長く、定年後も契約社員で就業することも可能です。他社では60歳以降に大幅に給与が下がるケースも多いですが、当社では減少比率も低く、安定した給与水準を保てます。
■働きやすさ:
本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休みと非常に働きやすい環境が整っております。ご年配の社員の方も多く、定年まで腰を据えて働ける環境です。
■当社の特徴:
木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。2022年オリコン顧客満足度ランキング戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も賃金等労働条件は同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 北九州支店 住所: 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 長崎事務所 住所:長崎県諫早市多良見町市布1473 KTNハウジングギャラリーIN喜々津 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 熊本支店 住所:熊本県熊本市南区馬渡1-9-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 九州の支店いずれか(現住所から通える範囲での配属となります。 <転勤> 当面なし 総合職での採用ですが、原則エリア内以外への転勤は発生しません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,810円~263,680円 固定残業手当/月:60,880円~88,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,690円~352,480円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞年:年2回(6月、12月)※会社・個人業績により変動(最低保障制度あり) ■年収例(諸手当、賞与含む): ・420万円(30歳:月給26万円) ・520万円(40歳:月給33万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限80kmまで) 住宅手当:36歳未満まで1万2千円~4万9千円支給されます。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上から対象となります。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■本社にて入社研修を実施 ■フォローアップ研修や自主選択の研修メニューあり ■資格取得支援制度あり <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金制度、住友林業持株会、確定拠出年金、優秀社員表彰他、資格取得時祝金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(毎週火曜、水曜、祝日)、祝日休み、会社指定日休暇、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 ※入社時に付与される年次有給休暇は3~10日です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・建設業界もしくは不動産業界での就業経験(設計・施工管理・営業など職種不問です) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友林業ホームテック株式会社 |
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所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F |
事業内容 | ■概要: 国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 新堂 康之 |
URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/ |
設立 | 年1988年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 66,110百万円 |
従業員数 | 2,330名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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