正社員
「向いている仕事がわからない」「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。ジョブローテーション制度を活用して職種を転換していくことで「自分にぴったり」だと思えるキャリアが見つかります◎
＜多彩なキャリアパス＞
事務、広報、人事、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーター
＜一部を詳しくご紹介＞
■キャリアアドバイザー／CA
求職者との関係構築にかける時間は平均10時間以上。
真摯に向きあう風土が根づいています。
■人事
新卒～中途の採用業務全般をお任せ。
SNSを活用したプロモーションにも注力しています。
■事務
基本的なバックオフィス業務をお任せ。
商社・コスメ・アパレルなど幅広い案件があります。
【個性を尊重するカジュアルな風土◎】
当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上！『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。代表と取締役は高校の同級生。経営陣の良好な関係によっても“互いの個性を尊重する”風土が生まれています。
【ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪】
リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施しており、星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評です。
【身につくスキル・キャリアパス】
流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社。広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務にチャレンジできます。また2023年には「SNS広報事業部」と「IT事業部」が新設。まだまだ開拓の余地が残るフィールドで、会社と共に成長していける環境です。
「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。
【入社後の成長サポート】
入社後、まずはお客様対応や提案、受付・事務業務からのスタートになります。ビジネスマナーの基礎から教えていきますので、社会人経験の浅い方も安心してご入社いただけますよ。入社から半年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施。希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。
ポイント1【向いてる仕事は試してみないとわからない】 ジョブローテーションで、理想のキャリアが見つかる。
自分にとって理想のキャリアは何なのだろう？
頭で悩み続けるよりも、試した方が早いかもしれません。
【ベストベンチャー100に選出された急成長企業】
当社は設立5年で社員数400名を突破。
20代の人材サービスに特化し、急成長している会社です。
そんな当社のコンセプトは「枠にとらわれないキャリア」。
若手の可能性を狭めることのない
自由度とサポート体制が一番の強みとなります。
【ジョブローテーションで適性を試せる】
特定の仕事に向いているかいないのか、
やってみてから考えられる仕組みです。
CA→人事、事務→広報などキャリアは変幻自在。
幅広い選択肢を通してあなたの強みを見つけ、
個性を磨いてほしいと考えています。
さらには趣味のSNSで実績を出し、
新しい事業部として確立された事例も◎
このように自らの発信による挑戦も大歓迎です！
社員にはどんどん成長してほしい。
だからキャリアやスキルを伸ばしていくために
何を・どのようにしたらいいか、
成長に向けたプロセスを一緒に考えています。
まだキャリアに悩んでいる人こそ当社がピッタリ。
私たちと一緒に、理想のキャリアを見つけましょう。
ポイント2社歴や経験に左右されず、やりたいことに挑戦できる
この会社の魅力は社歴や経験に左右されず、やりたいことを見つけたらすぐに挑戦できるところです。私がジョブローテーションで人事デビューしたのは入社からわずか6ヶ月目。中には、入社5ヶ月で新規事業のリーダーに抜擢された方もいます。研修制度やキャリアのサポートも充実しているので、今の自分に自信が持てないという方も安心して飛び込んできてください。
ポイント3「何を頑張るべきか」が明確だから、成長できる
代表を含む経営陣との距離が近いので、自社の優位な点・改善すべき点が見えやすいところも成長に繋がっています。何を頑張らなければいけないのかが明確になるので、高いモチベーションで仕事に取り組めていますね。入社半年間はIT通信事業部でお客様対応や契約プランの提案などを行なうのですが、この期間も事業を理解するうえで大切な学びになっていたと感じます。
ポイント4取材担当者より
20代に特化した人材総合サービスを手がけ、急成長を遂げているfree mova。近年ではSNS事業や採用コンサル事業にも注力しており、2024年には1000名規模の会社を目指しているという。実際に半年間で120名以上のメンバーを採用し、2023年5月には渋谷に本社オフィスを移転・拡大するなど、その進捗はいたって順調なようだ。必然的に新たな事業や支店も続々と立ち上がっており、ポジションの選択肢やキャリアアップの機会が非常に豊富な環境だと感じた。
また、ジョブローテーション制度を採用しているのも同社の大きな特徴。CA・RA・人事・SNS広報など、入社後から様々な職種にチャレンジできるのが魅力だ。自分にピッタリな仕事を模索している求職者にとっては、まさに可能性の宝庫と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイムなし（標準労働時間／8時間） 【研修期間中】 シフト制（実働8時間） 【残業について】 残業は平均月10時間と少なめ。 フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを大事にしながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★リモートワーク制度あり ■本社（2023年5月に移転した新築オフィス） 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪オフィス（2022年9月開設） 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4階 ■福岡オフィス（2023年11月開設） 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F The Company ミーナ天神内 【2024年度開設予定のオフィス】 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市 ■北海道オフィス／北海道札幌市 ■厚木オフィス／神奈川県厚木市 ■仙台オフィス／宮城県仙台市 ■大宮オフィス／埼玉県さいたま市 ■柏オフィス／千葉県柏市 |
| 交通 | 【本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩3分 ┗アクセス詳細：https://drive.google.com/file/d/1Oly5S1jE1QKoZsaEJEzqDXTeLRl5wUPx/view?usp=sharing 【大阪オフィス】 京阪電鉄中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」西入口より徒歩5分 大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分 大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」南改札より徒歩6分 【福岡オフィス】 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ■東京：月給23万円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ （固定残業手当10時間～30時間分／1万6000円～5万4800円を含む） ■大阪・福岡：月給21万円～28万円＋賞与年2回＋インセンティブ （固定残業手当10時間～30時間分／1万4600円～5万1100円を含む） ※固定残業超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※上記以外の勤務地は面接時に詳細をお伝えします。 ※試用期間は2ヶ月となり、待遇に変更はございません。 ＜各種手当＞ ■インセンティブ ■交通費全額支給 【実際の給与例】 年収600万円／経験4年／経験ありの場合（月給35万円+各種手当+賞与2回） 年収380万円／経験1年／未経験入社の場合（月給25万円+各種手当+賞与2回） 【賞与について】 賞与は年2回（6月・12月）支給しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■インセンティブ ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■健康診断 ■HOMEBASE └部屋を借りる際の仲介手数料が50％～100％OFF ■資格取得支援制度 └オンライン講座アプリ「STUDYing」を20％OFFで利用可 └「資格の学校TAC」の全講座を10％OFFで利用可 ■上京支援制度（10万円の一時金を支給／規定あり） ＜ワークスタイル＞ ■服装自由 ■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■チーム達成会 ■PC貸与 ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■ジョブローテーション制度 ■ワーケーション制度 ■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数） ■副業可 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ◎年間休日120日 ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
20代に特化した人材総合サービスで急成長中のfree mova。豊富なポジションとジョブローテーション制度により、配属後もCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）・営業・人事などさまざまな職種に挑戦可能です。加えて専任のキャリアコーディネーターが、あなたの成長をしっかりサポートします！
| 応募資格 | ◆職種・業種・社会人未経験、フリーター、第二新卒、歓迎！ ◆学歴不問 ◆35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ◎メンバーの99％が未経験入社 ◎人柄・ポテンシャル重視採用 ◎早期から活躍したい方大歓迎 ＝業績拡大に伴い積極採用中＝ 経験やスキル、学歴や資格は一切不問。 「自分に向いている仕事を見極めて伸ばしたい」 「ワクワクできる仕事で、大きなことを成し遂げたい」 このような熱い思いがあればOKです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社free mova |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・採用コンサルティング事業 ・求人広告代理店事業 |
| 代表者 | 廣瀬 暁己 |
| URL | https://www.freemova.com/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 5億円（2022年実績） |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社／合同会社DMM.com／株式会社リクルートホールディングス／株式会社マイナビ／パーソルホールディングス株式会社／株式会社夢テクノロジー／株式会社DYM／株式会社ネオキャリア |
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