正社員
【参画プロジェクトはBtoBtoC中心】
大手金融業界やゲーム業界の開発プロジェクトを中心に、
ノーコード、ローコードなど幅広いプロジェクトを保有し。
設計から開発まで広域に経験できます。
【配属について】
入社後に当社の営業（キャリアカウンセラー）が「どのようなキャリアを目指しているのか？」
「そのために必要なスキルは何か」など、丁寧にヒアリング。
漠然とした目標でも問題ありません！
私たちと一緒に、あなたの目標とするキャリア収得の為、適応プロジェクトを一緒に見つけましょう。
【その後…】
月に1度「1on1面談」や定期的な人事・営業面談を実施。
キャリアや生活、メンタル面の相談にも対応。
業務中の悩みや、キャリアの不安など何でも相談下さい。
35年以上の歴史で築き上げてきた当社の安定性を活かし、
今後はDXやAIに関する、最先端技術を要するプロジェクトも増加。
質の高いサービスを提供するため、
社員の満足度を何よりも大切にしています。
そのため、
「開発エンジニアとしてステップアップしていきたい」
「最先端の言語スキルが身につくプロジェクトに挑戦したい」
など、あなたの熱意に最大限答えます。
【案件例】
■大手生命保険会社、貿易会社の社内システム開発支援
■不動産物件紹介Webサイトの保守・開発
■重工業メーカーの人事管理システムの保守業務
■食品メーカーのDXサービス開発支援
【あなたの声で会社の環境をさらに良くしていけます。】
■誕生日手当(誕生月に1万円)
■子ども手当(1人につき月1万円)
■結婚／出産祝金／入学祝金
■NetFlix見放題
■テレワーク手当（200円／日）
■年間休日125日＆残業代は100％支給
など、プライベートも充実させてほしいという想いから働く環境は充実！
社員の意見を柔軟に取り入れているため、制度は毎年増え続けています！
最近では「勉強のために共有ではなく、自分の参考書がほしい」
という声を聞き＜まなぶっく＞と称した書籍購入制度も導入予定。
今後も社員が無理なく働ける環境を提供するために、
どんどん制度を改善したいと思っています。
「こんな制度がほしい！」という、あなたの意見はいつでも歓迎です。
【フラットな環境と手厚いサポートで、あなたの成長を応援します。】
当社は人柄採用を続けてきたから、現在のメンバーたちも
穏やかで思いやりのある社員ばかり。
だからこそ風通しがよく、年齢・役職に関係なく
ラフなコミュニケーションが行われている職場になっています。
また月に1度、マネージャーとの1on1のミーティングを実施。
「現場で自分のスキルが足りず困っている」
「新しい領域に挑戦したいけど何から始めて良いかわからない」
といった相談もしやすい環境です。
豊富なエンジニア経験のある上司のサポートのもと、
＜必要なスキルはなにか・そのために何をするべきか＞
を一緒に考えていける時間です。
スキルアップもキャリアアップも会社全体で応援していきます。
ポイント1あなた（社員）の声を全力で拾う。 圧倒的な現場目線があるから、納得のいく働き方が可能です。
★「テスターから開発エンジニアに挑戦したい」⇒個別で勉強会を随時開催！
★「この会議必要？」という声があれば再考⇒会議を廃止し生産性も向上
★「共用ではなく自分用の参考書を買いたい！」⇒書籍購入制度を導入
★目指すキャリアに近づくためのプロジェクトがなければ、営業が新規プロジェクトを獲得し方向性を創る。
これは社員の声から始まり、当社が行った実際の取り組みの一例。
社員の声を重要視している理由は、満足度の高いサービスを提供するためには
＜社員の“満足度”と“人柄”＞が大切だと考えているから。
そのために、これからも社員の声に耳を傾け
さらに納得感があり、前向きでいられる職場を提供していきたいと思っています。
また当社では技術力ではなく、
人柄重視の採用を実施しているから明るく穏やかなメンバーばかり。
ビンゴ大会やゲーム大会が行われるほど、笑い声の絶えない職場です。
風通しのいい環境がキャリアや、現場での悩みの相談しやすさにも繋がっています。
このような“社員の声を反映する会社の姿勢”と
“その声を上げやすい社風”があるのが私たちの良さ。
ぜひ、あなたの声も聞かせてください。
ポイント2あなたの声を拾い、実現できるよう実行する行動力のある会社です
当社の良いところは＜会社と二人三脚で成長していける＞こと。月に1度、メンバーたちと1on1の面談を行っており、そこではそれぞれの＜目指すべきゴール＞や＜そのために必要な経験・スキル＞を聞いています。その中で、「最新の言語を扱える現場に挑戦してみたい」「今より上流の業務へステップアップしていきたい」という明確な目標があれば、すぐに営業と相談する仕組みに。そういった社員の声も必ず耳を傾ける姿勢・形にする行動力のある会社だと日々感じています。もちろん「エンジニアとして成長していきたい」「将来性を身に付けたい」といった目標もOK。何を目指していけばいいかを私たちと一緒に考えていきましょう。
ポイント3僕たちと目指すべきキャリアを一緒に探していきましょう
＜話し上手で、相手の想いを形にできる営業＞＜聞き上手でなんでも話したくなる営業＞など、私たち営業も十人十色。しかし共通しているのが、エンジニアを全力でサポートしたいということ。だからこそ「IT業界で頑張りたいけど、分野は決まってない」「向いている業務がわからない」など漠然とした目標や悩みも大歓迎。目指す姿や、興味のあることをヒアリングして一緒にゴールを考えていきます。さらにその目標を実現できるよう、最大限考慮したプロジェクトをご提案します。中には社員の望むプロジェクトがないと判断し、新たに仕事を獲得してきたことも。そういう意味では営業というより、キャリアアドバイザーに近い業務かもしれません。
ポイント4取材担当者より
多くのお客様から信頼され、設立から35年以上の歴史を持つ同社。今回の取材で印象的だったのは「技術ではなく、人柄を重視して採用をしたい」という言葉。＜満足いただけるサービスを提供するためには、社員の人柄が大切＞という想いがあるからこその考えだという。そのため、社員の人柄の良さにも自信があるとのこと。実際に撮影中も笑いの絶えない雰囲気で、仲の良さが短い時間でも伝わってくるほどだった。
金曜日の夜に社員同士でゲーム大会を行ったり、サッカー好きの社員が集まりサッカー観戦会をしたり…社歴や役職関係なく、プライベートでも盛んにコミュニケーションとっているそう。さらにフラットな職場環境があるからこそ、「キャリアや挑戦したいこと、改善して欲しいことを相談しやすい」という社員の方の声もあった。
「風通しのいい環境でITのキャリアを築きたい」とお考えの方にはぜひご応募いただきたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ※プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月平均残業時間は10時間前後。 プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ■本社 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11階 |
| 交通 | ■各線『池袋駅』より徒歩6分 ■東京メトロ有楽町線『東池袋』より徒歩5分 |
| 給与 | 月給22万円～41万円（一律技術手当を含む） ＋残業代100％支給＋賞与年2回（実績3カ月分／2022年度実績） ※経験・スキルなどを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月(給与額・待遇・雇用形態に変更はありません) 【実際の給与例】 年収600万円 ／ 31歳 経験10年 年収500万円 ／ 30歳 経験6年 年収400万円 ／ 27歳 経験2年 |
| 待遇・福利厚生 | ＼ハタラクエール（※1）認証企業！／ ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月4万円） ■時間外手当 ■役職手当（月5千円～20万円） ■在宅ワーク手当（200円／日） ■子ども手当（子ども1人につき：月1万円） ■入学祝金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■誕生日手当（誕生月に1万円支給） ■研修制度（社内技術研修、社外研修・動画コンテンツ） ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を会社が全額支給） ■資格報奨金制度（5千円～10万円） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■副業OK（規定あり） ■福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン） ※Netflixも無料加入！ ■チケットレストラン（食事代補助） ■提携スポーツジム利用可能 ■各種保養所 ■各種社内レクリエーション ■書籍購入制度（業務に必要な参考書・技術書は会社負担で購入可） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） （※1）福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人が表彰される制度 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ☆1時間単位で取得可能！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆5連休以上も取得可能 |
募集背景
設立から35年以上の歴史を持つ当社。大手企業から多くの引き合いを受け、安定した経営を続けています。今回は実務経験半年程度の経験浅めの方、独学やスクールでITへの知識を学んできた方も応募可能！「開発エンジニアとして成長したい」という、前向きな気持ちのある方からのご応募をお待ちしております！
| 応募資格 | 【第二新卒の方もOK！独学やスクールで学んだ方も歓迎です】 ■学歴不問 ■何かしらのITへの知識をお持ちの方 →実務経験は不問。IT業界への意欲や姿勢を重視した採用を行っています。 ＼このような方にオススメです／ ■帰属意識を持って働きたい方 ■ITのキャリアやスキルを向上させていきたい方 ■明るく風通しのいい環境で働きたい方 ■仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社シスコム・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■ コンサルティング業務・システム設計開発業務・運用、保守業務・OA機器販売業務 【会社の特徴】【経営理念】 人（社員）を大切にし、人（社員）と共に成長していく会社であり続けます。 全ての社員がその能力を充分に発揮できる環境を創出し、社員のワークライフバランスの実現に向けた働き方を支援しています。 同社では、上記を当たり前のものとして取り組むものだと考え、実践しています。たとえば、月の残業時間は30時間を超えないように調整し、残業代もしっかり払っています。住宅手当も支給しており、有休消化率も高い水準を維持しているなど、大手企業のような福利厚生に魅力を感じる社員も少なくありません。そんな働きやすい環境が同社にはあります。 |
| 代表者 | 代表取締役 保木本 朗 |
| URL | https://sys-tc.co.jp/ |
| 設立 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 13億1200万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 102名（2024年2月現在） 【男女比】 男性79名：女性23名 |
| 平均年齢 | 27歳（エンジニア職） |
| 主要取引先 | - |
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