正社員
施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当します。
具体的には、施主の要望事項に応え専門工事業者との折衝・調整を行います。
（1）施工計画書の作成、実行予算書作成
（2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応）
（3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他
【職場環境】事業所人数：50名／部署人数：7名（男性）／同業務者：7名（男性）（30～50代）
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について
【同社の求める人物像】
同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、やる気があれば問題はありません。まずは大きな声で明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。
【企業・求人PRポイント】
・創業120年超の老舗
・リフォーム、省エネ需要で業績好調
・新しいものを取り付けたり、住宅が完成していくまでを管理することができるやりがいのある仕事です
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区神田町1160 【最寄り駅】 東海道本線「浜松」駅より徒歩39分 東海道本線「浜松」駅より車で9分 【車通勤】 可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月） 【転勤】 無 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：350～600万円 月給：225,000～410,000円 基本給：200,000～360,000円 通勤手当：上限有り（上限月17,000円） 残業手当：固定残業代（20時間分の残業代：25,000～60,000円支給） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回 昇給：年1回 【勤務時間】 8:00～17:00 休憩：60分 事業場外みなし労働時間制:8時間／日 残業：月20時間 【福利厚生・待遇】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 家族手当、資格手当（1級建築士20,000円、2級建築士10,000円、1級建築施工管理技士10,000円 2級建築施工管理技士5,000円） 役職手当、勤務地手当 等 ※該当の方に支給される手 慶弔見舞金制度、企業年金制度、社員サークル、定期健康診断、 インフルエンザ予防接種補助、各市町村福利厚生共済制度、資格取得支援 定年：有60歳 退職金：有 勤続 3年以上 【試用期間】 1～3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
| 休日・休暇 | 年間休日：108日 土曜（月3回）、日曜、祝日 ◇夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇 ◇有給休暇:10～20日（入社6ヶ月後10日付与） 【休日出勤】基本的に無し |
| 応募資格 | 【必要な経験】 ◆必須 建築施工管理経験 【必要な免許資格】 ◆歓迎 建築施工管理の有資格者 【学歴】 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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