正社員
◆自動切断機の機械設計職
【具体的な職務】
（1）顧客ニーズに合わせた機械設計（３DCAD使用）
（2）見積・調達（外注先選定等）
（3）製品試験、納品
（4）顧客からの問い合わせ対応
顧客の持つ切断業務ニーズに対して、ヒアリングを行い、
オーダーメイドの設計～納品までの一貫した業務を担当いただきます。
難易度の高いオーダーもあり、その場合は顧客よりサンプルをいただき、
仕様検討～検証を行いながらオーダーメイド型の製品開発、設計を行っていきます。
◆業務の魅力
（1）標準設計はあるものの、対象や製造条件に応じた1品物が多く、
「ゼロからのモノを創り出す」ことができること。
（2）顧客はゴム業界からハイテク新素材、複合材料、食品業界等
多様化しており、長期安定型の経営が実現できていること。
（3）従業員の技術力向上、スキルアップができる機会が多くあること。
【勤務時間】
・8:30～17:15（所定労働時間：8時間）
（8時間勤務してれば勤務時間の調整が可能）
・休憩時間：45分
・残業時間：10～20時間程度/月
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県南部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙対応 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・年収：500万円～800万円 ・月給：350,000円～500,000円程度 （役職手当等固定手当を含む） ・経験、スキル、年齢等により応相談 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績の応じて別途決算賞与支給実績も有） ・通勤手当：最大30,000円/月 他、下記各種制度 ・各種社会保険制度 ・退職金制度(中退共加入) ・資格手当：機械保全技能士 ・スキルアップ支援(外部の研修や勉強会等実施) ・定年60歳：再雇用制度有 ・40歳以上の従業員は全額会社負担で人間ドッグ受診可能 ・福利厚生サービスとして安心財団加入 等 |
| 休日・休暇 | ・年間休日111日 ・週休二日制(土日祝)、会社カレンダーに準ずる ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等 ・有給取得率：平均80％ 結果として年間120日以上の休日を取得している従業員多数 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ 3年程度以上の機械設計業務のご経験 ・ 部品加工の一般的な知識 【尚可】 ・ 産業機械系設計業務の経験 ・ 制御系設計業務の経験 ・ 普通自動車運転免許 ・ 社内外、関連各部と連携して業務を遂行できること ・ 転職回数3回程度まで 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 求人企業は、多種多様なオーダーメイド型切断機を中心とした 製造から販売、メンテナンスまでを手掛けるメーカーとして 非常に高い技術力を持ち、ニッチな分野ではあるものの 日本で確固たるポジションを構築しているリーディングカンパニーです。 近年、40代前半の社長が就任し、セカンドフェーズを見据えた 事業の再構築を図っております。 結果として利益率の改善させることに成功しました。 またワークライフバランスも重視し有給取得率は約80％を実現しました。 工場、オフィス共に非常に整理整頓されており職場環境にも配慮しております。 自動車から化学、繊維、食品等業界は多岐に渡り、 大企業中心に海外企業を含め4,000社以上に納入実績を持ちます。 「硬さ」「厚さ」「重さ」等を緻密に計算し「対象物を切断する」機械を オーダーメイドで生産できる体制が整備されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年代 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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